УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантОбщие понятия организации и функциональной структуры
ПредметТеория организации
Тип работыконтрольная работа
Объем работы14
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Содержание Введение 3 1. Общие понятия организации и функциональной структуры 4 2. Почему большие функциональные структуры не выгодны для бизнес-организаций? 9 Заключение 14 Список литературы 15

Введение

Введение Под организационной структурой фирмы понимается ее организация из отдельных подразделений с их взаимосвязями, которые определяются поставленными перед фирмой и ее подразделениями целями и распределением между ними функций. Организационная структура предусматривает распределение функций и полномочий на принятие решений между руководящими работниками фирмы, ответственными за деятельность структурных подразделений, составляющих организацию фирмы. Организационная структура аппарата управления - форма разделения труда по управлению производством. Каждое подразделение и должность создаются для выполнения определенного набора функций управления или работ. Для выполнения функций подразделения, должностные лица наделяются определенными правами на распоряжение ресурсами и несут ответственность за выполнение закрепленных за ним функций. Схема организационной структуры управления отражает статическое положение подразделений и должностей и характер связи между ними. Различают связи: линейные (административное подчинение); функциональные (по сфере деятельности без прямого административного подчинения); межфункциональные, или кооперационные (между подразделениями одного и того же уровня). В зависимости от характера связей выделяются несколько основных типов организационных структур управления: линейная; функциональная; линейно-функциональная; матричная; дивизиональная; множественная. В данной работе будет подробно рассмотрена функциональная структура организации.

Литература

Список литературы 1. Баранников А.Ф. Теория организации. Учебник для вузов. - М. Гриф МО РФ; 2004.- 304 с. 2. Доблаев В.Л. Теория организаций. - М.: Изд. Института молодежи, 2--5. - 165 с. 3. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации - СПб.:Питер, 2007.-587с. 4. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник для ВУЗов. - СПб.: Питер, 2005. - 122 с. 5. Мильнер Б. З. Теория организации : учебник / Б. З. Мильнер. 2-е изд. перераб. и доп. М. : ИНФРА-М, 2006. - 480 с. 6. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник - М.: ИНФРА - М, 2005.-567с. 7. Подлесных В. И . Теория организации. - М.: Бизнес-пресса, 2006. - 336 с. 8. Смирнов Э.А. Основы теории организации. М.: ЮНИТИ, 2005.-624с. 9. Смирнов Э.А. Основы теории организации. Учеб. Пособие для вузов.- М.: Аудит, ЮНИТИ, 2007. - 362 с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте