УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантПовышение эффективности принимаемых решений по вопросам управления персоналом за счет применения экономико-математических моделей и методов на примере компании ООО "ИБС"
ПредметИнформационные технологии
Тип работыдиплом
Объем работы117
Дата поступления12.12.2012
2900 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 5 1. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 8 1.1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КОМПАНИИ ИБС 8 1.2. ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБЪЕКТА 18 2. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 28 2.1. ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 28 2.2. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КОМПЛЕКСА ЗАДАЧ ПО ВНЕДРЕНИЮ АСУ 37 3. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ 48 3.1. НАЗНАЧЕНИЕ ЗАДАЧИ И ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К СРОКАМ РЕШЕНИЯ 48 3.2. ИНФОРМАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ И ЕЕ ОПИСАНИЕ 55 3.3. СХЕМА ВЗАИМОСВЯЗИ ПРОГРАММНЫХ МОДУЛЕЙ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ФАЙЛОВ И СТРУКТУРНАЯ СХЕМА ПРОГРАММНОГО КОМПЛЕКСА 67 3.4. СХЕМА РАБОТЫ СИСТЕМЫ 77 3.5. РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТА 103 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 114 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 117 ПРИЛОЖЕНИЯ 121

Введение

В неавтоматизированной системе принятия управленческих решений на предприятиях обработка данных о хозяйственных операциях легко прослеживается и обычно сопровождается документами на бумажном носителе информации. Как свидетельствует практика работы многих организаций, без мощных инноваций, в том числе в области управления персоналом не решатся сложные социально-экономические проблемы развития производства или торговли. Одним из таких стимулов является внедрение автоматизированной системы поддержки принятия управленческих решений. Современному научно-техническому прогрессу и использованию средств автоматизации предприятий в различных отраслях хозяйственной деятельности посвящены многие работы известных ученых. Постоянно разрабатываются новые и совершенствуются действующие пакеты корпоративных систем. И, тем не менее, каждый субъект рынка в зависимости от сферы своего функционирования выбирает для себя наиболее присущие автоматизированные системы, соответствующую конфигурацию программ и сетей. Принимаемые решения в области управления персоналом занимают доминирующее место в общей системе управления. Трудовой коллектив создается на каждом предприятии, он должен соответствовать его профилю. Адекватное формирование численности и состава работников играет важную роль в успешной деятельности предприятий. В условиях самостоятельного планирования самими предприятиями номенклатуры продукции и свободных (рыночных) цен, применения действующей системы налогообложения возрастает значимость использования методически обоснованной автоматизированной системы управления персоналом. Таким образом, в настоящее время наиболее актуальными становятся вопросы эффективности принимаемых решений по вопросам управления персоналом за счет применения экономико-математических моделей и методов на предприятиях. Все вышеизложенное и обусловило выбор темы настоящей дипломной работы и ее основную цель: рассмотреть действующую практику принимаемых решений по вопросам управления персоналом за счет применения экономико-математических моделей и методов на примере конкретного объекта и выявить возможности ее совершенствования. Объектом исследования выбрано малое предприятие г.Москвы ООО "ИБС". Поставленная цель диктует необходимость решения следующих задач: ? Дать анализ методологии принятия решений по вопросам управления персоналом на предприятии ООО "ИБС"; ? Привести организационно-экономическую сущность поставленной задачи; ? Рассмотреть информационное обеспечение комплекса задач; ? Охарактеризовать программную реализацию комплекса задач; ? Рассчитать экономическую эффективность проекта; В процессе изучения и обработки материалов применялись следующие методы исследований: абстрактно-логический, монографический, экономико-статистический, эмпирический, расчетно-конструктивный, использовались основные приемы анализа. Теоретической и методологической основой написания дипломной работы явились научные работы и монографии ученых: Биллига В.А., Дехтярь М.И., Колесникова Ю., Абрамова А.В., Артемьева В. И., Гавриловой Т.А., Хорошевского В.Ф. и др. Информационную основу работы составили данные управления персоналом, статистической отчетности предприятия ООО "ИБС", специальная литература по исследуемой теме отечественных авторов, федеральные нормативно-правовые акты.

Литература

1. Конституция РФ. 2. Налоговый Кодекс РФ. 3. Гражданский Кодекс РФ. 4. Федеральная целевая программа "Электронная Россия" на 2002 - 2010 годы, http://www.economy.gov.ru/erussia.html 5. Microsoft Access 2000: справочник. Под ред. Ю. Колесникова. — СПб.: Питер, 2003. – 420с. 6. Microsoft Excel 2000: справочник. Под ред. Ю. Колесникова. — СПб.: Питер, 2003. – 480 с. 7. Абрамов А.В. Система автоматизированного принятия решений// VII Региональная конференция молодых исследователей Волгоградской области: Тез. докл.– Волгоград, 2003.– С. 196-198. 8. Акишкин А.М., Федорова Г.В. Основы программирования на персональных ЭВМ. М.: Экономическое образование, 2003. - 27 с. 9. Антосенков Е., Кокин Ю. Реформа заработной платы - ожидание и реальность. //Экономист, 2001. - №4. с.56-78. 10. Артемьев В. И. Обзор способов и средств построения информационных приложений, 30.09.2004 http://www.osp.ru/ 11. Базы знаний интеллектуальных систем / Т.А. Гаврилова, В.Ф. Хорошевский - СПб: Питер, 2000.– 384 с. 12. Бемер С, Фратер Г., MS Access для пользователя. - Киев, "BHV", 2004. 13. Биллиг В.А., Дехтярь М.И. VBA и Office 2000. Офисное программирование. - М., Русская редакция, 2004. - 342с. 14. Вагин А.П., Митирко В.И., Модин А.В. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ) - М.: "Дело", 2001. - 258с. 15. Васькин Ф. И., Литвина Н. И. Документация по учету труда и его оплаты.//Аудитор, 2001, №8. - С.5-13. 16. Вейскас Д. Эффективная работа с Microsoft Access. С.- Петербург: "Питер Пресс", 2003. - 856 с. 17. Визе Манс. Microsoft ACCESS. М., Бином. 2003. 18. Винтер П. Microsoft Access 2000: справочник. — СПб.: Питер, 2003. – 416 с. 19. Винтер Рик, Microsoft Access 97, Справочник, С.-Пб., "Питер", 2004. 20. Воинов Б.С. Информационные технологии и системы: Монография. В 2 кн. Книга 1. Методология синтеза новых решений.– Нижний Новгород: Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2001.– 404 с. 21. Воинов Б.С. Информационные технологии и системы: Монография. В 2 кн. Книга 2. Прикладные системные исследования.– Нижний Новгород: Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2001.– 272 с. 22. Волгин А. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ). - М.: ЭКО, 2001. - 180с. 23. Врублевский Н. Д., Рендухов И. М. Учет расчетов по оплате труда. – М.:Бухучет, 2001. - 340с. 24. Гандина Н.М. Экономика и нормирование труда: Учебное пособие. -И.: Изд-во ИГЭА, 2001. - 200с. 25. Генкин Б.М., Петроченко П.Ф., Бухалков М.И. и др. /Под. Ред. Б.М. Генкина. Нормирование труда. – М.: Экономика, 1985. - 400с. 26. Горев А., Ахаян Р., Макашарипов С. Эффективная работа с СУБД. - СПб.: Питер, 2004. –704 стр. 27. Грабер Мартин. Введение в SQL. Пер. с англ. - М.: Издательство "ЛОРИ", 2004. - 375 с. 28. Грачев М. В. Суперкадры. - М.: ЭКО, 2001. - 200с. 29. Грачев М.В. Управление трудом - М.: "Наука", 2001. - 300с. 30. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки).//Экономист. 2001. - №3. -с.20-48. 31. Гусева Т.И., Башин Ю.Б. , Проектирование баз данных в примерах и задачах. М.,2004. 32. Давыдова Л.А. Информационные системы в экономике. - М.: Проспект, 2004. - 452с. 33. Дино Эспозито , "OLE DB или ODBC? Семь раз отмерь". Журнал "Windows 2000 Magazine", #01, 2000 год. Издательство "Открытые Системы" (www.osp.ru), http://www.osp.ru/win2000/2000/01/063.htm 34. Евдокимов В. В. Экономическая информатика. Учебник для ВУЗов. СПб. Питер. 2003. 35. Жуков Л.И., Горшков В.В. Справочное пособие по труду и заработной плате. М.: Финансы и статистика, 2001. - 206с. 36. Иванцевич Д., Лобанов А. Человеческие ресурсы управления - М.: "Дело", 2001. - 242с. 37. Колесник А.П. Компьютерные системы в управлении финансами. - М.: "Финансы и статистика",2002. - 386с. 38. Локальные вычислительные сети. Cправочник. / Под ред. С.В. Назарова. М.: "Финансы и статистика", 2002. - 400с. 39. Майкл Маккелви. Visual Basic без проблем \ Под редакцией О. Рякина\. М.: Восточная Книжная Компания, 2003. - 576 с. 40. Мартино Дж. Технологическое прогнозирование – М.: Прогресс, 1977.– 591 с. 41. Менеджмент персонала: функции и методы, М.: "МАИ", 2001. - 342с. 42. Николь Н., Альбрехт Р. Microsoft Access для профессионалов. М.: ЭКОМ., 2003 – 304 с. 43. Погосян Г.Р., Жукова Л.И. Экономика труда. - М.: "Экономика", 2001. - 206с. 44. Пол Литвинг, Кен Гетц, Майкл Гилберт, Access 2000. Руководство разработчика. Том 2. Корпоративные приложения. Пер. с англ., Издательская группа BHV, Киев, 2001 – 912 c. 45. Половинкин А.И., Чумаков Г.С. Поисковое проектирование и конструирование станочных приспособлений: Учебное пособие – Волгоград: ВПИ, 2004.– 133 с. 46. Росс Нельсон. Running Visual Basic for Windows. М.: Русская редакция, 2004. 47. Саати Т. Принятие решений. Метод анализа иерархий: Пер. с англ.– М.: "Радио и связь", 1993.– 320 с. 48. Савельев В.А., Персональный компьютер для всех (кн.3), Создание и использование баз данных. - М., 2004. 49. Тарасов В. К. Персонал – технологии. М.: ЭКО, 2001. - 182с. 50. Тимоти Бадд, Объектно- ориентированное программирование в действии. С.Пб., 2004. 51. Токарев В.В., Хмелёв Н.Г., Абрамов А.В. Система поддержки принятия технических и управленческих решений //Материалы международной конференции "Информационные технологии".– Волгоград, 2002.– С. 218-227. 52. Трахтенгерц Э.А. Компьютерная поддержка принятия решений: Научно–практическое издание. Серия: "Информатизация России на пороге XXI века".– М.: СИНТЕГ, 2004.– 376 с. 53. Хансен Г., Хансен Д. Базы данных. Разработка и управление. - М.: БИНОМ, 2000. - 435с. 54. Харитонова И.А., Михеева В.Д., "Microsoft ACCESS 2000: разработка приложений", Издетельство "БХВ-Санкт-Петербург", 2000 – 832 с. 55. Хоффбауэр М., Шпильманн К., ACCESS 2000. Сотни полезных рецептов, Киев, "BHV", 2004 56. Хусаинов Б.С. Структуры и алгоритмы обработки данных". - М.: Финансы и Кредит, 2004. - 632с. 57. Эффективная работа с СУБД / А. Рубен, А. Горев, С. Макшарипов СПб.: Питер, 2002. – 822 с."
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте