Изучение и освоение системы правовых, экономических и организационных методов и подходов в организациях и учреждениях, представляющих государственное и муниципальное управление
Предмет
Менеджмент
Тип работы
отчет по практике
Объем работы
44
Дата поступления
12.12.2012
890 ₽
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПРАКТИКА 4
1.1. ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ОРГАНИЗАЦИЕЙ 4
1.2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА 4
1.3. ОЗНАКОМЛЕНИЕ С СОДЕРЖАНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.4. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ И ВЫЧИСЛИТЕЛЬНАЯ ТЕХНИКА 20
1.5. ВЫПОЛЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ЗАДАНИЙ 21
2. УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ПРАКТИКА 27
2.1. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 27
2.2. КАДРОВЫЙ СОСТАВ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 28
2.3. ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ПРАВОВОЙ И НОРМАТИВНО-СПРАВОЧНОЙ ДОКУМЕНТАЦИЕЙ, ИНСТРУКЦИЯМИ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИМИ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ 29
2.4. ИЗУЧЕНИЕ И ОЦЕНКА ФУНКЦИЙ, МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ 31
2.5. ВЫПОЛЕНИЕ РАБОТЫ МЕНЕДЖЕРА ПО ОПРЕДЕЛЕННОМУ ОБЪЕКТУ 35
2.6. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
ПРИЛОЖЕНИЯ 44
Введение
Качество организационной и управленческой работы на уровне исполнительной власти регионов является определяющим условием для развития всей страны, поскольку оно обеспечивает включение максимального количества ресурсов и их наиболее рациональное использование. В то же время, на этом уровне территориального управления концентрируется очень большое количество разных проблем.
Решение задач организации жизнедеятельности и развития населенных пунктов требует профессионального муниципального управления. Его профессионализация сегодня является одним из ключевых условий дальнейшего развития местного самоуправления, гражданского общества и государственного устройства в постсоциалистических странах. Без формирования устойчивой возможности обеспечивать нормальные условия для организации жизнедеятельности и развития населенных пунктов, невозможно говорить о качестве жизни и развитии экономики.
Цель практики - изучение и освоение системы правовых, экономических и организационных методов и подходов в организациях и учреждениях, представляющих государственное и муниципальное управление. Разнообра¬зие объектов и процессов управления предопределяет особенности прохож¬дения практики не только в организациях, но и в отделах (подразделени¬ях) крупных организаций.
Задачами практики являются:
? закрепление знаний по общепрофессиональным и специальным дис¬циплинам;
? знакомство с организацией (учреждением) и ее организационной структурой;
? изучение целей организации (учреждения), ее роли, полномочий и задач;
? исследование факторов ее внешней и внутренней среды;
? анализ деятельности организации (учреждения) в динамике;
? анализ финансового состояния организации (учреждения);
? приобретения навыков взаимодействия с руководством, коллегами и подчиненными;
? выбор областей профессиональной деятельности на основе осмысле¬ния личных интересов и самооценки для углубления своей специализации.
Реализация цели и задач практики должна осуществляться с учетом сферы деятельности организации (учреждения), его организационно-право¬вой формы, миссии, стратегии и практики управления.