СодержаниеВведение. 3
1. Теоретические аспекты разделения и кооперации труда на предприятии. 5
1.1 Экономическое понятие разделения и кооперации труда. 5
1.2 Формы разделения и кооперации труда. 10
2. Анализ процесса разделения и кооперации труда на предприятии ОАО "Нижнекамскнефтехим". 16
2.1 Характеристика деятельности предприятия. 16
2.2 Процесс разделения и кооперации труда на предприятии ОАО "Нижнекамскнефтехим". 22
2.3 Совершенствование системы разделения и кооперации труда на предприятии. 28
Заключение. 32
Список использованной литературы. 34ВведениеТруд, как считает современная экономическая наука, является важнейшей частью экономики - он одновременно товар (работник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных ценностей) и причина появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже.
По определению специалистов-социологов труд является категорией не только экономической, но и политической, так как занятость населения, разделений и кооперация труда играют важную роль в развитии общества.
Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателей разделения и кооперации труда.
Рациональное использование трудовых ресурсов предприятия - непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов, что являются исключительно важными и актуальными на современном этапе экономических преобразований в России.
Актуальность темы работы заключается в том, что разделение и кооперация труда является инструментом повышения эффективности и труда и элементом плановых расчётов и оплаты труда.
Взаимосвязь между разделением и кооперацией труда хорошо объясняет заинтересованность собственников предприятий в поддержании высокого качества норм.
Объектом исследования в работе является процесс разделения и кооперации труда.
Предметом исследования являются механизмы разделения и кооперации труда на предприятии ОАО "Нижнекамскнефтехим".
Целью данной работы является исследование процесс разделения и кооперации труда на примере предприятия ОАО "Нижнекамскнефтехим".
Для раскрытия поставленной цели необходимо решить ряд следующих задач:
- рассмотреть теоретические аспекты разделения и кооперации труда на предприятии, а именно изучить понятия и формы разделения и кооперации труда;
- проанализировать процесс разделения и кооперации труда на предприятии ОАО "Нижнекамскнефтехим".
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложения.
Теоретической и методологической основой работы послужили многие положения, посвященные данной проблеме, изложенные в трудах российских ученых экономистов.
Теоретическая и практическая значимость работы заключается в том, что основные положения, выводы и рекомендации могут послужить основой реального применения предложенных мероприятий на практике и получения видимых результатов от их внедрения.Литература1. Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. - М.: Инфра-М, 2000. - 435с.
2. Абрамов А.Е. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. - М.: Экономика и финансы, 2006. - 386с.
3. Анализ нормирования труда на промышленных предприятиях.// Под ред. проф. Бакунина Л.С. - СПб.: Книжник, 2005. - 218с.
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом промышленного предприятия. - М.: ЮНИТИ ДАНА, 2006. - 482с.
5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: Анкелла, 2004. - 364с.
6. Грязнов С.Т. Основы организации и оплаты труда. - М.: Экономика, 2005. - 410с.
7. Губин Б.В. Нормирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. - М.: Инфра-М, 2006. - 342с.
8. Добронравов В.И., Кростичин С.А. Нормирование труда. - М. Финансы и статистика, 2005. - 196с.
9. Ермоленко В.А. Павлов И.Е. Анализ финансового положения предприятия: учебное пособие. - СПб.: Книжник, 2003. - 561с.
10. Завельский М.Г. Экономика и социология труда. - М.: Инфра-М, 2003. - 361с.
11. Кривенко Т.А. Организация и нормирование труда. - М.: Экономика, 2006. - 326с.
12. Лапина В.П. Основы экономики и социологии труда: практическое пособие. - СПб.: Финансист, 2006. - 269с.
13. Литвинов К.Г., Матвеев Л.В. Труд в условиях рыночной экономики. - М.: Инфра-М, 2004. - 317с.
14. Лукасевич В.М. Методические рекомендации по анализу трудовых ресурсов предприятий: практическое пособие. - СПб.: Книжник, 2006. - 336с.
15. Обнинский Г.В. Организация, нормирование и оплата труда. - М.: ЮНИТИ, 2005. - 483с.
16. Савельев Б.И. Анализ труда на промышленных предприятиях. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 402с.
17. Управленческое консультирование по управлению персоналом: практическое пособие, под ред. Литвинова А.М. - СПб.: Книжник, 2005. - 468с.
|