УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантХарактеристика основных показателей статистики оплаты труда. Составление алгоритма расчета полной доходности облигации с нулевым купоном
ПредметСтатистика
Тип работыконтрольная работа
Объем работы12
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

1. Охарактеризовать основные показатели статистики оплаты труда. 2. Составить алгоритм расчета полной доходности облигации с нулевым купоном Задача №1. По приведенным ниже данным построить внешнеторговый баланс; баланс текущих операций; баланс движения капитала; платежный баланс РФ. (данные взяты условно). Оп-ределить сумму золотовалютных резервов, необходимых для поддержания идеального платежного баланса. 1. Осуществлена поставка алюминия в ЮАР 9,9 млн. руб. 2. Осуществлена поставка тракторов в Белоруссию 1000 шт. по 2800 дол. (курс дол. 1 дол. = 27,9 руб.). 3. Осуществлена поставка электроэнергии на Украину 21,7 млн. руб. 4. Приобретено зерно в Канаде 1,3 млн. руб. 5. Осуществлен ввоз автомобилей в Германию 1,0 млн. руб. 6. Оплачено австралийской телекомпании за телетрансляции с Олимпийских игр 2,7 7. Российскими гражданами оплачено лечение в Израиле 1,5 млн. руб. 8. Концерн "Рено" оплатил журналу "Эксперт" услуги по размещению рекламы 1,4 млн. руб. 9. Получены дивиденды по акциям из Финляндии 0,9 млн. руб. 10. Российская компания перечислила дивиденды своим акционерам, проживающим в Казахстане 0,5 млн. руб. 11. Чистые денежные переводы составили 0,1 млн. руб. 12. Российская Федерация приняла участие в финансировании международного про-екта пилотируемого полета на Марс 20,0 млн. руб. 13. МВФ выделил Российской Федерации кредит на структурную перестройку эконо-мики 6,0 млн. руб.

Введение

1. Охарактеризовать основные показатели статистики оплаты труда. Ответ: Задачи статистики оплаты труда и издержек на рабочую силу. Основные понятия. Задачи статистики оплаты труда: 1. Оценка фонда оплаты труда и суммы социальных выплат по предприятию. 2. Изучение состава и структуры доходов. 3. Изучение динамики фонда оплаты труда и суммы социальных выплат по периодам. 4. Определение средней номинальной заработной платы и среднего дохода в целом по предприятию и по отдельным категориям работающих. 5. Оценка дифференциации в оплате труда. 6. Оценка динамики часового, месячного и годового фонда оплаты труда. 7. Факторный анализ динамики средней заработной платы и динамики фонда оплаты труда. Оплата труда - это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную про-дукцию или оказанные услуги, либо за отработанное время. Фонд оплаты труда включает следующие составляющие: F1: Оплата труда в денежном или натуральной форме, начисленная за отработанное время либо за произведенную продукцию, стимулирующие и компенсационные надбавки, связанные с режимом и условиями труда. F2: Оплата за неотработанное время (дополнительная заработная плата): - оплата отпусков; - доплаты подросткам; - оплата за период учебы и повышения квалификации; - оплата простоев по вине администрации. F3: Единовременные поощрительные выплаты: - ежегодные выплаты по концу года; - выплаты за выслугу лет; - компенсации за неиспользованный отпуск; - дополнительные отпускные выплаты, если они предусмотрены договором. F4: Выплаты на обеспечение топливом, питанием, жильем.

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте