СодержаниеВведение............................ 3
1. Содержание и основные понятия корпоративного управления...... 5
2. Система корпоративного управления на ОАО «Союзшахтоосушение». 13
3. Совершенствование системы корпоративного управления....... 15
4. Повышение эффективности работы совета директоров.......... 19
Заключение........................... 26
Список использованной литературы.................. 30
Приложения............................. 32ВведениеВ настоящее время многие российские предприятия продолжают оставаться в критическом состоянии. Однако опыт показывает, что внутри каждого предприятия имеется значительный инновационный потенциал, включив который можно самостоятельно преодолеть критическое состояние предприятия. Стратегия развития предприятия должна строиться с учетом интересов следующих групп участников:
- акционеров, чьи интересы состоят в получении достаточных дивидендов и поддержании высокой стоимости акций, на случай их продажи;
- топ-менеджеров, заинтересованных в возможности контроля и управления финансовыми потоками, мощность которых свидетельствует о финансовой состоятельности предприятия;
- рядовых работников, заинтересованных в достаточной оплате труда, возможностях профессионального роста и построения деловой карьеры, в здоровой моральной атмосфере, приемлемых условиях и режиме труда;
- администрации местных органов самоуправления, чьи интересы связаны с пополнением бюджета посредством налоговых поступлений и сохранением рабочих мест для населения региона;
- кредиторов.
Введение корпоративных механизмов имеет целью наиболее полно учесть и согласовать интересы разных групп людей, тем или иным способом причастных к деятельности предприятия.
Актуальность исследования проблемы корпоративного управления для отечественных предприятий обусловлена, по меньшей мере, двумя причинами. Во-первых, на многих российских предприятиях, образованных в результате приватизации государственной собственности, еще не сформировались нормальные отношения между акционерами и наемными менеджерами, не обеспечивается эффективное управление акционерным капиталом и не достигается баланса интересов между собственниками и работающим наемным персоналом. Это проблемы внутрикорпоративных отношений. Во-вторых, интеграционные процессы в промышленности на базе не только кооперационного сотрудничества между предприятиями, но и отношений собственности, когда формируются холдинги.
Перед современным советом директоров встают стратегические вопросы выбора направления развития бизнеса и определения ключевых конкурентных преимуществ компании. Выработка такого видения и управления компетенцией организации является ключевой, предпринимательской, функцией менеджмента компании.
Много внимания совет директоров вынужден уделять вопросу оптимизации структур компании. Вместе с тем, для современного руководителя одинаково важен вопрос создания системы и технологии управления, которая обеспечивает эффективную операционную деятельность компании.
Цель данной работы исследовать эффективность работы совета директоров на примере групп предприятий «Союзшахтоосушение», осуществляющих строительные работы.
Для раскрытия поставленной цели работы необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы корпоративного управления;
- проанализировать корпоративное управление на ОАО «Союзшахтоосушение»;
- дать рекомендации по совершенствованию работы совета директоров в ОАО «Союзшахтоосушение;
С некоторым опозданием, по сравнению с Западом, в России медленно, но верно начинают понимать всю важность комплексного подхода в корпоративном управлении предприятиями и организациями.
Степень разработанности. Данная тема широко не освещена в специализированной литературе. Мы использовали научно-популярную литературу по данной теме, включающую в себя информацию по корпоративному управлению предприятиями.Литература1. Гражданский кодекс РФ №51-ФЗ от 21 октября 1994 года, часть первая (в ред. Федеральных законов от 21.03.2002 №31-ФЗ).
2. Федеральный закон №208-ФЗ «Об акционерных обществах» от 24 ноября 1995 года (в ред. Федеральных законов от 21.03.2002 №31-ФЗ).
3. Федеральный закон №39-ФЗ «О рынке ценных бумаг» от 20 марта 1996 года (в ред. Федеральных законов от 07.08.2001 №121-ФЗ).
4. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. – М.: Финансы и статистика, 2006.
5. Бороздин П.А. Маркетинг в российской экономике переходного периода: методология и практика. – М.: Инфра-М, 2005.
6. Володин А. Корпоративный менеджмент: опыт России. – М.: Новости, 2004.
7. Гаврилов И.А. Современные методы корпоративного управления предприятиями. – СПб.: Книжник, 2006.
8. Завгородний С.И. Перспективы внедрения корпоративного управления в России. – СПб.: Инфо-пресс, 2006.
9. Желованов А.Р. Корпоративное управление в современных условиях. – СПб.: Книжник, 2006.
10. Русинов Ф.М., Попова Е.В. Теория корпоративного управления неустойчивым состоянием экономики. – М.: изд-во Рос. экон. акад., 1999.
11. Управление и корпоративный контроль в акционерном обществе: практическое пособие./ Под ред. Е.П. Губина. – М.: Юрист, 2005.
12. Чандлер А. Разработка стратегии предприятия./ Пер. с англ. проф. Закорецкий Н.А. – М.: Экономика, 2006.
13. Горюнов А.Н. Проблемы и перспективы развития строительной отрасли: современные реалии./ Строительный вестник, №4, 2006.
14. Деглаев В. Размышление о корпоративном управлении в строительстве./ Исследование систем управления, №2, 2006.
15. Карнаухов С. Эффективность корпоративных структур.// Риск, 2006, №1.
16. Матюшин Л.В. Повышение эффективности корпоративного управления./ http://www.eup.ru
17. Соколов Б.И. Современные перспективы развития строительной отрасли в России./ 2004 год, http://www.cfin.ru
|
|
