УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантОсобенности рассмотрения трудовых споров, связанных с материальной ответственностью перед работодателем
ПредметТрудовое право
Тип работыкурсовая работа
Объем работы33
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 2 1.УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 3 1.1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 3 1.2. КОГДА РАБОТНИК ДОЛЖЕН ВОЗМЕСТИТЬ УЩЕРБ? 7 2. РАЗМЕР УЩЕРБА 9 2.1. РАЗМЕР ОТВЕТСТВЕННОСТИ 9 2.2. КАК ОПРЕДЕЛИТЬ РАЗМЕР УЩЕРБА 12 3. РАССМОТРЕНИЕ ДАННОЙ КАТЕГОРИИ ДЕЛ В СУДЕ 17 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: 33

Введение

В процессе работы сотрудники предприятия могут нанести вред имуществу этого предприятия. Например, вывести из строя оргтехнику, при переезде поломать мебель либо из-за невнимательности не устранить вовремя неполадки оборудования и поэтому гнать брак. Ущерб, возникший в результате этого, предприятие может покрыть за свой счет. Но может потребовать, чтобы расходы на ремонт или приобретение новой мебели и техники выплатил провинившийся работник. Однако нужно помнить, что удерживать из зарплаты сотрудника средства на возмещение ущерба организация вправе лишь в определенных случаях. Кроме того, законодательство устанавливает ограничения для таких удержаний. Поэтому взыскать с работника всю сумму ущерба вряд ли удастся. В каких случаях работник несет ограниченную материальную ответственность, а в каких полную? Когда организация вправе требовать возмещения убытка? Как рассчитать суммы, взыскиваемые с работника, и какие преимущества дает договор о полной материальной ответственности? Как взыскать с работника материальный ущерб? Каким образом взыскивается материальный ущерб в судебном порядке? Именно этим вопросам и посвящается предлагаемая мною курсовая работа. Выбранная мною тема "Особенности рассмотрения трудовых споров, связанных с материальной ответственностью перед работодателем" является безусловно актуальной и значимой для полного усвоения студентами курса "Гражданский процесс". Задачами будут являться: 1. Исследование понятия "материальный ущерб"; 2. Выяснение случаев, когда работник должен возместить ущерб; 3. Исследование особенностей при рассмотрении данной категории дел

Литература

1. Трудовой кодекс Российской Федерации 2. Гражданский кодекс Российской Федерации; 3. Уголовный кодекс Российской Федерации; 4. Качанов А.Я., Забарин С.Н. Сборник Постановлений Пленумов Верховный Судов по гражданским делам. М., 1999; 5. Ласточкина С.Г., Хохлова Н.Н. Сборник Постановлений Конституционного Суда РФ (гражданское и налоговое право). М., 2000; 6. Сергеев А.П., Толстой Ю.К. Гражданское право. М., 1999; 7. Смирнов О.В. Трудовое право. М., 2007 8. Пермяков М.Ю. Гражданский процесс. Екатеринбург, 2006 9. "Главбух" № 14, июль 2001; 10. Сосна Б.И. "Законодательство" № 3, март 2001; 11. Сосна Б.И. "Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации". "Гражданин и право" № 12, декабрь 2001; 12. Домашняя юридическая энциклопедия. М., 1998; 13. Энциклопедический юридический словарь. М., 1998;
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте