СодержаниеВведение 2
Глава 1. Санкции в трудовом праве 4
1.1. Характеристика санкций норм трудового права 4
1.2. Материальная, дисциплинарная и уголовная ответственность в трудовом праве 6
Глава 2. Наиболее распространенные нарушения норм трудового законодательства 18
Заключение 41
Список литературы 43ВведениеСоблюдение норм права обеспечивается возможностью применения мер принуждения за нарушение обязанностей, предусмотренных законом и в целях защиты интересов общества и государства, прав и свобод граждан и организаций.
Закрепленные в нормах права предписания о мерах принуждения за неисполнение обязанностей и в целях защиты прав других лиц носят название санкции правовой нормы.
Примерами санкций в гражданском праве являются: возмещение убытков за неисполнение договорных обязательств; возмещение вреда, нанесенного имуществу, здоровью или жизни потерпевшего; истребование собственником или законным владельцем имущества из чуждого незаконного владения.
В трудовом праве санкциями норм являются дисциплинарные взыскания и меры ответственности (вплоть до уголовной) за нарушения законодательства о труде должностными лицами и работодателями; так называемая "материальная ответственность" за вред, причиненный во время работы.
В административном праве типичными санкциями являются штрафы, исправительные работы, административный арест, отстранение от должности, а также особые случаи прекращения государственной службы (ст. 21 Федерального закона "Об основах государственной службы"). Санкциями норм уголовного права служат меры наказания за совершение преступлений, предусмотренных УК РФ.
В комплексных отраслях и массивах права (земельном, природоохранительном, транспортном и др.) меры принуждения (ответственности) сочетают гражданско-правовые (возмещение вреда), административные взыскания (штрафы, лишение прав на охоту, приостановление и прекращение деятельности предприятий), уголовно-правовые наказания, предусмотренные УК РФ, и гражданско-правовые санкции за причинение вреда природным объектам.
Далеко не все статьи или пункты иного нормативного акта содержат все названные элементы структуры правовой нормы.
Так, статьи Особенной части Уголовного кодекса указывают только вид преступного деяния и его признаки, а также вид и меру уголовного наказания за его совершение. Само правило поведения, а именно - запрет всякого преступления - вытекает из включения статьи о нем (или ее части) в Уголовный кодекс. Например, ч. I ст. 109 УК РФ устанавливает: "Причинение смерти по неосторожности наказывается ограничением свободы на срок до трех лет или лишением свободы на тот же срок". Содержание правила: "Причинение смерти по неосторожности запрещается под страхом уголовного наказания" здесь не повторяется, поскольку это вытекает из Общей части Уголовного кодекса для всех статей его Особенной части (ст. 2, 14, 49 и последующие статьи УК РФ).
Выбранная мною тема "Санкции норм трудового права", является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.
Цель работы - проанализировать сущность санкций норм трудового права.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.Литература1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.). Статья 75
2. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А.) - Спарк, 2002 г.
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К.Н.Гусова) - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003. Комментарий к статье 318
4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. М., 2001. С.340.
5. Дисциплинарная ответственность работника (Е.Г. Ситникова, "Кадровое дело", N 1, январь 2003 г.)
6. К вопросу о трудовом правонарушении и дисциплинарной ответственности за его совершение (М.Э. Дзарасов, "Гражданин и право", N 5, май 2002 г.)
7. Ответственность за нарушения трудового законодательства (Т.А. Королькова, "Бухгалтерский учет", N 11, июнь 2002 г.)
8. Трудовое право: практические вопросы применения ответственности (Б.И.Сосна, "Законодательство", N 3, март 2001 г.)
9. Трудовая дисциплина (социально-правовые аспекты) (А.А. Силин, "Законодательство", N 11, ноябрь 2000 г.)
|
|
