СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
1. Охрана труда как институт трудового права 4
2. Государственное управление охраной труда 9
3. Государственные нормативные требования охраны труда 13
4. Служба охраны труда в организации 16
4.1. Новые понятия ТК РФ 17
4.2. Создание службы охраны труда 19
4.2.1. Определение круга задач, которые будет решать СОТ 19
4.2.2. Установка численности штатных сотрудников и организационной структуры СОТ 20
4.2.3. Подготавливаем нормативную и методическую базу для обеспечения работы СОТ 21
4.2.4. Подготовка специалистов в области охраны труда 22
4.3. СОТ в действии 23
4.3.1. Инструктаж персонала 23
4.3.2. Аттестацию рабочих мест 24
5. Ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29ВведениеОхрана труда в широком смысле слова - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в се-бя правовые, социально-экономические, организационно-технические, сани-тарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Охрана труда имеет социальное, экономическое и правовое значения. Социальное значение охраны труда состоит в том, что охрана труда способ-ствует укреплению (сохранению) здоровья работников от вредных и опасных производственных факторов. Экономическое значение охраны труда реали-зуется в росте производительности труда, подъеме экономики, увеличении производства. Правовое значение охраны труда состоит в правовом регули-ровании работы по способностям с учетом тяжестей условий труда, физиоло-гических особенностей женского организма, организма подростков и трудо-способности инвалидов. Кроме того, вопросы охраны труда являются объек-том организационно-управленческих отношений трудового коллектива (со-ответствующего профсоюзного органа) с работодателем, а также социально-партнерских отношений на федеральном, отраслевом, региональном уровнях.
Как видно актуальность данной темы налицо. В своей исследователь-ской работе я постараюсь наиболее полно осветить как правовые аспекты ох-раны труда, так и практические вопросы работы в этом направлении на пред-приятиии.Литература1. "КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (принята всена-родным голосованием 12.12.1993)
2. "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 №197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) в ред. от 09.05.2005.
3. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - ЗАО Юстицинформ, 2005.
4. Луганцев В.М. Проблемные вопросы сферы действия современного трудового права//Государство и право. - 2004. - №5.
5. Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник. - М.: Журнал "Управление персоналом", 2005.
6. Подвысоцкий П.Т. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по кругу лиц, во времени и в пространстве//Трудовое право. - 2004. - N 8.
7. Русакова О.Н. Как создать службу охраны труда по новым правилам / О.Н. Русакова // Российский налоговый курьер. - 2007. - №1-2.
8. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. - М., 2002.
9. Чумаков А.В. Значение охраны труда в производстве высокоточных изделий / А.В. Чумаков // Справочник специалиста по охране труда. - 2005. - №11.
10. http://www.rnk.ru/article_3141.html
11. http://www.trudohrana.ru/?articles/A87DBF8A2228460BAFD80D6B241F505B
12. http://for-expert.ru/trudovoe_pravo/63.shtml
13. http://rudiplom.ru/lekcii/pravo/trudovoe_pravo/13.html
|
