Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Управление персоналом, делопроизводство, управление/Управление персоналом/Методы достижения состояния стабильности персонала

Тема/Вариант	Методы достижения состояния стабильности персонала
Предмет	Управление персоналом
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	4
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

нет

Введение

Цель планирования персонала состоит в обеспечении наличия персонала (необходимого качества и количества) на нужных рабочих местах в нужное время. Планирование персонала представляет собой процесс разработки про-грамм (найма, обучения, увольнения и пр.) для приведения в соответствие потребности и наличия персонала. Таким образом, планирование является необходимым условием эффективного управления персоналом. В зависимости от масштаба организации сферы услуг планирование мо-жет быть масштабным (от краткосрочного до долгосрочного, как и в произ-водственной сфере) - для крупных организаций, так и исключительно крат-косрочным - для небольших организаций.

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте