СодержаниеВведение 3
1. Понятие принципов трудового права и их значение 5
2. Общая характеристика основных (отраслевых) принципов трудового права 8
3. Соотношение общих, межотраслевых, отраслевых и внутриотраслевых принципов 21
4. Реализация принципов трудового права через права и обязанности субъектов 24
Заключение 29
Список использованных нормативных актов и специальной литературы: 31ВведениеСлово "принцип" означает буквально основу, первоначало, руководящую идею, исходное положение какого-либо явления (учения, организации, деятельности и т.п.). В правоведении выделяются прежде всего принципы, сформулированные учеными-юристами, которые выступают в виде фундаментальных идей и идеалов, отражающих достижения правовой мысли, практического опыта, объективные закономерности развития общества. Указанные принципы составляют важнейшую часть научного и профессионального правосознания, юридической политики и не являются обязательными для субъектов права. Помимо этого существуют обособленные принципы права, под которыми следует понимать исходные нормативные руководящие начала (императивные требования), определяющие общую направленность правового регулирования общественных отношений. Как правильно отмечают кандидаты юридических наук В.Г. Румянцева и Ю.Е. Ширяев, основополагающие идеи права выступают не произвольными конструкциями человеческого разума, а особой формой выражения объективных социальных закономерностей. Фиксируя в своем содержании необходимые и существенные связи, имеющиеся в обществе и в праве, они позволяют установить такой порядок общественных отношений, который в наибольшей степени способствует их упрочению и развитию.
Среди различных составных компонентов права важное значение имеют принципы права. Они представляют собой основные идеи, исходные положения или ведущие начала процесса формирования, развития и функционирования права.
Принципы трудового права - это закрепленные в нормах общей части основополагающие и руководящие начала, отражающие смысл, содержание и применение норм трудового права. Отраслевые нормы-принципы выполняют роль основополагающих и руководящих начал по отношению к остальным нормам данной отрасли. Юридически значимые обстоятельства, вытекающие из содержания отраслевых норм-принципов, подлежат проверке при принятии правовых решений с применением норм трудового права.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что принципы трудового законодательства обеспечивают единство в силу объективных требований рынка труда единство правового регулирования трудовых отношений во всей Российской Федерации.
Принципы права определяют общую направленность развития правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений. Трудовое законодательство выполняет регулятивную функцию посредством создания эффективного механизма правового регулирования содержания трудовых отношений. Этот механизм включает правовые средства регулирования трудовых и тесно связанных с ними отношений, направленных на обеспечение поддержания экономической заинтересованности к соблюдению норм трудового права. Принципы реализуются в содержании конкретных норм права как исходные начала, основные положения, которые определяют взаимосвязь и внутреннюю согласованность правовых норм отрасли трудового права и ее институтов.
Цель данной работы провести правовой анализ основных отраслевых принципов трудового права.
Для достижения выше указанной цели необходимо решение следующих основных задач:
- исследование понятия принципов трудового права и их значения;
- изучение общей характеристики основных принципов трудового права;
- анализ соотношения общих, межотраслевых, отраслевых и внутриотраслевых принципов в трудовом праве;
- рассмотрение особенностей реализации принципов трудового права через права и обязанности субъектов.Литература1. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Нью-Йорк, 19 декабря 1966 г.) // СПС "Гарант". Версия от 26.02.2008.
2. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. - 1993. - № 237.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями от 01 декабря 2007) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 1 (часть I). - Ст. 3.
4. Закон РФ от 11 марта 1992 г. № 2487-I "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" // Российская газета. - 1992. - 30 апреля.
II.Специальная литература
1. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . - М.: Дело, 2003
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. // Под ред. проф. В.И. Шкатуллы, 4-е изд., изм. и доп. - "Норма", 2006
3. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - М.: Юстицинформ, 2005.
4. Комментарий к Трудовому кодексу РФ // Под ред. Ананьевой К.Я. - "Омега-Л", 2007.
5. Комментарий к Конституции Российской Федерации // Под общ. ред. Л.В. Лазарева. - ООО "Новая правовая культура", 2007.
6. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - ООО "Журнал "Управление персоналом", 2004.
7. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. Курс лекций. - ООО "Новая правовая культура", 2007.
8. Теория государства и права: Курс лекций // Под ред. Н.И. Матузова и А.В. Малько. - 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юристъ. 2001.
9. Румянцева В.Г., Ширяев Ю.Е. Понятие принципа права в контексте законотворческого процесса // История государства и права. - 2006. - № 8. - С. 30
10. Теория государства и права: Учебник // Под ред. М.Н. Марченко. - М.: Издательство "Зерцало", 2004.
11. Хропанюк В.Н. Теория государства и права. М. 1995."
|
|
