УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантИсследования жизненных циклов предприятия
ПредметМенеджмент
Тип работыкурсовая работа
Объем работы40
Дата поступления12.12.2012
1000 ₽

Содержание

Введение 4 1. Теоретические основы деятельности организации на основе концепции Жизненного Цикла Организации (ЖЦО) 1.1 Существующие концепции ЖЦО 6 1.2 Жизненный цикл организации 10 1.3 Показатели деятельности организации на основе анализа ЖЦО 14 2. Механизм деятельности организации на основе анализа ЖЦО 2.1 Действия руководителя организации в соответствии с этапом жизненного цикла 21 2.2 Организация структуры управления в соответствии с этапом жизненного цикла 26 3.Практические аспекты деятельности предприятия 3.1 Анализ поведения компании «Вим-Биль-Данн» на стадии зрелости 33 3.2 Анализ поведения Подольского завода швейных машин в условиях спада (ОАО «Зингер») 34 Заключение 38 Список использованной литературы 40

Введение

Актуальность исследования. В настоящее время корпоративное управление переживает этап глубокого переосмысления. Отношения между менеджерами и собственниками, профессионализм и независимость советов директоров, корпоративное гражданство и социальная ответственность бизнеса, а также целый ряд других вопросов находятся в поле зрения исследователей и являются предметом широких дискуссий в обществе. В 30_е гг. прошлого столетия А. Берле и Г. Минз, а также Р. Коуз создали основы теоретических моделей корпорации, которые доминировали в теоретическом анализе десятки лет. Они отражали лишь один аспект корпоративного управления, опираясь на представление о фирме как совокупности контрактов между различными заинтересованными сторонами, прежде всего менеджментом и собственником компании. При этом изначальное существование корпорации теория принимала как некую данность. В 60-е гг. XX в. в управленческой теории сложилась концепция жизненных циклов организации. Модели жизненного цикла позволяют проследить возникновение организации и ее развитие, в том числе процесс перехода от частной к корпоративной форме собственности. В связи с этим представляется целесообразным рассмотреть процесс становления корпорации более детально, опираясь на концепцию жизненных циклов организации. При этом необходимо учитывать состояние развития фондового рынка в конкретной стране, поскольку оно определяет спектр возможностей перехода, которыми располагает организация. В настоящее время все большую популярность приобретает исследование жизненных циклов предприятия. Таким образом, целью написания данной работы является исследования жизненных циклов предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд следующих задач: - Теоретические основы деятельности организации на основе концепции Жизненного Цикла Организации (ЖЦО) - рассмотреть механизм деятельности организации на основе анализа ЖЦО - применить полученные теоретические знания на практике. Объектом исследования является деятельность организации в соответствии с определенными жизненными циклами. В качестве предмета исследования были выбраны 2 российских предприятия, таких как ОАО Вим-Биль-Дан и ОАО Зингер.

Литература

1. Абдуллина Р.П. Жизненный цикл организации. – М.: Инфра - М, 2006 2. Биггарт Н. Социальная организация и экономическое развитие М., 2001. 3. Володарская А.П. Этапы, которая проходит любая организация. М.: Прогресс, 2004 4. Даутова Н.Е. Жизненный цикл организации. М.: Инфра-М, 2006 5. Камаев А.Я. Российская экономика на стадии спада. М.: Инфра –М, 2001 6. Лобзин А.А. Этапы и жизненные циклы организации. М.: Инфра-М, 2006 7. Махмутова Н.Н. Жизненный цикл организации. М.: Инфра-М, 2006 8. Надеева Н.П. Особенности управления организацией на разных этапах её развития. М.: Инфра-М, 2006 9. Очаповская М.Н. Зависимость финансовой стабильности и управления организацией от стадии её жизни. М.: Инфра-М, 2007 10. Попов А.Е. Расцвет и спад организации. М.:Инфра-М, 2006 11. Радыгин А. Д. Концентрация собственности и интеграция в корпоративном секторе. В кн.: Российская экономика в 2000 году. Тенденции и перспективы. — М.: ИЭПП, 2001. 12. Сидоров П.А. Стратегия развития организации. М.: Инфра-М, 2004 13. Томпсон А. А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент. — М: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. 14. Ушаков К. М. Эволюция организации: развитие, расцвет, спад. — М.,1998.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте