СодержаниеВВЕДЕНИЕ.......................... 3
1. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИМИДЖА ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО ............. 10
2. МЕСТО ИМИДЖА ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО В ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ ......... 27
3. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ ИМИДЖА ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО ............. 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ....................... 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ .63ВведениеПроблема имиджа государственной службы - это проблема восприятия государственного служащего, как со стороны общества, так и со стороны его коллег и вышестоящих лиц. Кроме того, это проблема ассоциативных связей, которые вызывает образ госслужащего в целом у подавляющей части населения страны. Именно имидж еще на бессознательном уровне либо пробуждает желание сотрудничать, либо приводит к отторжению самой мысли о сотрудничестве.
Актуальность темы данного исследования объясняется тем, что она не является в достаточной мере научно разработанной отечественными авторами. В основном статьи по имиджевой тематике посвящены проблемам бизнесменов, да и размещение в периодических изданиях отнюдь не способствует их долговечности, скорее они ставят проблемы, нежели решают их. Об учебных пособиях в этой сфере можно сказать то же самое. В них редко выделяются проблемы имиджа именно государственного служащего, хотя нередко анализируются проблемы имиджа политиков прошлого и современности. Возможность и необходимость проекции этого анализа на проблемы данного исследования тоже говорит в пользу актуальности темы. Укрепление государственности в России и становление гражданского общества предъявили принципиально новые требования к системе государственного управления и ее функциональному ядру - государственной службе. Вопрос о государственной службе как профессиональной деятельности по обеспечению исполнения полномочий государственных органов приобрел особую актуальность в связи с решением задач по формированию правового, социально ориентированного демократического государства. От государственных служащЛитература1.
2. История менеджмента / Под ред.. Валового Д.В. - М.: ИНФРА-М, 1997. - 256 с.
3. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель - М.: Дело, 1994. - 249 с.
4. Кутырев Н.П. Технологии победы на выборах - М.: Приор, 1999. - 96 с.
5. Лейбин В.М. Фрейд, психоанализ и современная западная философия. - М.: Политиздат, 1990. - 397с.
6. Леонтьев А.А. Психология общения - М.: Смысл, 1997. - 368 с.
7. Лукьяненко В.И. Принципы государственной кадровой политики, механизмы и технологии ее реализации. - М.: Луч, 1995. - 31с.
8. Маккиавелли. Государь. - М.: Планета, 1990.-80с.
9. Марочная стратегия деятельности полиции в системе полицейского позиционирования, 2005, № 6.
10. Маршев В. Размышления об управлении Россией: прошлое, настоящее, будущее // Проблемы теории и практики управления, 2005, № 3.
11. Мирошин В. Менты как менты // Комсомольская правда, 7-14 июля, 2003.
12. Новиков В.В. Социальная психология - М.: Изд-во института психотерапии, 2003. - 344 с.
Подготовка кадров государственной
|
