УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантПорядок разрешения индивидуальных трудовых споров
ПредметТрудовое право
Тип работыкурсовая работа
Объем работы33
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

Введение 3 1. Общая характеристика трудовых споров по законодательству РФ 5 1.1 Понятие трудового спора 5 1.2 Юридические последствия 8 2. Порядок разрешения трудовых споров 11 2.1 Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 11 2.2 Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам и в суде 14 Заключение 30 Список использованных источников 32 Приложение 33

Введение

Актуальность. Трудовые отношения объективно предполагают сущест-вование конфликта, поскольку в процессе труда соединяются разнородные фак-торы производства, отчужденные друг от друга (наличие отчуждения рабочей силы (труда) от капитала и средств производства), взаимодействуют экономи-чески обособленные субъекты (работники и работодатели). Вступая в трудовые правоотношения, работодатели и работники отстаи-вают собственные интересы, не совпадающие с интересами другой стороны трудового договора. Несовпадение, а порой и противоположность (антагонизм) интересов работодателей и работников в процессе осуществления трудовой деятельности являются объективной основой возникновения конфликтов по поводу установления и изменения условий труда, применения законодательства и иных нормативных правовых актов, соглашений о труде. Причинами конфликтов могут быть и субъективные факторы: нежелание работодателя соблюдать требования действующего законодательства, непра-вильное понимание и толкование закона и т.п. Такие конфликты, если они не урегулированы путем непосредственных переговоров между работниками и работодателями, считаются трудовыми спо-рами. Они могут иметь частный характер, затрагивающий интересы отдельного работника, или более общий, затрагивающий интересы всего коллектива работ-ников организации или ее обособленного структурного подразделения. Классификация споров может быть осуществлена на основании различ-ных критериев, однако основными видами трудовых споров надо признать ин-дивидуальные и коллективные трудовые споры. Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры является кон-ституционным правом работников (ст. 37 Конституции РФ). Способы их разрешения устанавливаются федеральным законодательст-вом с учетом особенностей каждого вида. Поскольку законодательство устанавливает различный порядок разреше-ния индивидуальных и коллективных трудовых споров, очень важно четкое их разграничение. Необходимость такого разграничения обусловлена наличием некоторых общих элементов, присущих индивидуальным и коллективным трудовым спо-рам. Так, и индивидуальные, и коллективные трудовые споры возникают в сфе-ре трудовых отношений. Участниками и тех и других споров могут быть только те работники, которые состоят с работодателями в трудовых правоотношениях. Различие индивидуальных и коллективных трудовых споров проявляется в ха-рактере разногласий и субъектном составе спора. Цель исследования - провести анализ порядка разрешения индивиду-альных трудовых споров. Задачи исследования: 1. Рассмотреть понятие трудового спора. 2. Обосновать юридические последствия трудовых споров. 3. Проанализировать общий порядок рассмотрения индивидуальных тру-довых споров. 4. Провести анализ особенностей рассмотрения индивидуальных трудо-вых споров в комиссиях по трудовым спорам и в суде. Объект исследования - основополагающие характеристики трудовых споров. Предмет исследования - определение особенностей разрешения инди-видуальных трудовых споров. Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложения. Теоретической основой данной работы послужили работы таких авто-ров, как: Щур-Труханович Л.В., Смирнов О.В., Пустозерова В.М., Костян И.А., Данилов Е.П. и других.

Литература

1. Гражданско-процессуальный кодекс РФ от 14.1.2002 №138-ФЗ (с изм. и доп. на 2008 г.). - М.: Юрайт, 2008. 2. Конституция РФ от 12.12.1993. - М.: Юрайт, 1993. 3. Постановление Пленума Верховного Суда "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ" от 17.03.2004 №2 4. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ (с изм. и доп. на 2008 г.). - М.: Юрайт, 2008. 5. Федеральный закон "О мировых судьях в Российской Федерации" от 17.12.98 № 188-ФЗ 6. Федеральный конституционный закон "О судебной системе Рос-сийской Федерации" от 31.12.96 № 1-ФКЗ 7. Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. - М.: Юс-тицинформ, 2008. 8. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право. - Ростов н/Дону: Феникс, 2009. 9. Буянова М.О. Справочник адвоката по трудовым спорам. - М.: ТК Велби, Проспект, 2006. 10. Глисков А.А. Трудовые споры. Порядок обращения в суд, образцы процессуальных документов. - М.: Международный центр финан-сово-экономического развития, 2007. 11. Данилов Е.П. Трудовые споры. Комментарии. Судебная и адвокат-ская практика. Образцы документов. - М.: КноРус, 2007. 12. Желтов О.Б., Сошникова Т.А. Трудовое право России: Учебное по-собие. - М.: Эксмо, 2007. 13. Казанцев В.И., Васин В.Н. Трудовое право. - М.: Академия, 2008. 14. Костян И.А. Трудовые споры. Судебный порядок рассмотрения трудовых дел. - М.: Юстицинформ, 2008. 15. Лукаш Ю.А. Трудовые споры и конфликты. - М.: Финпресс, 2008. 16. Лютов Н.Л. Коллективные трудовые споры: сравнительно-правовой анализ. - М.: КноРус, 2007. 17. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право. - СПб.: Питер, 2009. 18. Невская М.А., Шалагина М.А. Трудовое право. - М.: Омега-Л, 2008. 19. Никитин А.В. Трудовое право: Учебно-методический комплекс. - Нижний Новгород: Нижегородский государственный лингвистиче-ский университет им. Н.А. Добролюбова, 2008. 20. Оробец В.М., Яковлев Д.А. Трудовое право. - СПб.: Питер, 2008. 21. Панина А.Б. Трудовое право. - М.: Форум, Инфра-М, 2008. 22. Пустозерова В.М. Юридический справочник работодателя: Трудо-вые договора; Отпуск; Командировки; Прием и увольнение; Споры; Трудовые книжки; Возмещение ущерба; Охрана труда Изд. 9-е, изм., доп. - М.: Юстицинформ, 2007. 23. Трудовое право / Под редакцией О. В. Смирнова и И. О. Снигире-вой. - М.: Проспект, 2009. 24. Трудовое право России / Учебник. Ответственные редакторы: за-служенный деятель науки Российской Федерации, доктор юридиче-ских наук, профессор Ю.П. Орловский и доктор юридических наук А.Ф. Нуртдинова - М.: Юридическая фирма "КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2008. 25. Трудовые споры при увольнении. Судебная практика и образцы до-кументов. - М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2009. 26. Щур-Труханович Л.В. Судебная практика по трудовым спорам. - М.: Финпресс, 2007.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте