УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантИсследование влияния инноваций на организационное поведение и анализ его результатов на предприятии ООО "Техносеть"
ПредметМенеджмент
Тип работыдиплом
Объем работы66
Дата поступления12.12.2012
3000 ₽

Содержание

Введение ......................... Глава 1. Общая характеристика инноваций и организационного поведения................................ 1.1. Понятие и содержание инновации................. 1.2. Система организационного поведения и ее структура......... 1.3. Влияние инноваций на организационное поведение......... Глава 2. Организационно-экономическая характеристика ООО "Техносеть"............................. 2.1. Общая характеристика деятельности.............. 2.2. Анализ организационной структуры управления......... 2.3. Комплексный экономический анализ деятельности ООО "Техносеть"............................ Глава 3. Исследование влияния инноваций на организационное поведение и анализ его результатов................... Глава 4. Предложения по управлению поведением в инновационный период................................ Заключение ............................ Список литературы......................... Приложение ...........................

Введение

Введение ……………………………………………………………………... 3 Глава 1. Общая характеристика инноваций и организационного поведения…………………………………………………….……………………….. 5 1.1. Понятие и содержание инновации……………………………………... 5 1.2. Система организационного поведения и ее структура………………... 8 1.3. Влияние инноваций на организационное поведение………………….. 10 Глава 2. Организационно-экономическая характеристика ООО "Техносеть"…………………………………………………………………………… 15 2.1. Общая характеристика деятельности…………………………………… 15 2.2. Анализ организационной структуры управления……………………… 16 2.3. Комплексный экономический анализ деятельности ООО "Техносеть"…………………………………………………………………….. 21 Глава 3. Исследование влияния инноваций на организационное поведение и анализ его результатов………………………………………………… 27 Глава 4. Предложения по управлению поведением в инновационный период…………………………………………………………………………………. 47 Заключение …………………………………………………………………... 56 Список литературы…………………………………………………………... 59 Приложение ………………………………………………….………………. 64

Литература

1. Алехина, О.Ф. Кадровые и организационно-поведенческие факторы роста эффективности управления на промышленных предприятиях : Автореф. дис. кандидата наук; Экономические науки : 08.00.05 / Нижегор. гос. ун-т им. Н.И. Лобачевского. - Н. Новгород, 1999. - 23 с. 2. Бовин, А.А.; Краковская, М.Я.; Чередникова, Л.Е. Концепции и практика управления инновациями: Учеб. пособие / Новосиб. гос. акад. экономики и упр. - Новосибирск, 2002. - 329 с. 3. Большаков, А.С.; Михайлов, В.И. Современный менеджмент: Теория и практика. - СПб. и др.: Питер, 2002. - 2-е изд., испр. и доп. - 411 с. - (Теория и практика менеджмента) 4. Виханский, О.С. Стратегическое управление: Учеб. для студентов, обучающихся по спец. и направлению "Менеджмент". - М.: Гардарики, 2002. - 2-е изд., перераб. и доп. - 292 с. 5. Глумаков В.Н. Организационное поведение. Учебное пособие/ВЗФЭИ. - М.: ЗАО "Финстатинформ", 2002. -256 с. 6. Глумаков, В.Н. Организационное поведение: Учеб. пособие. - М.: КноРус, 2002. - 256 с. 7. Громкова М.Т. Организационное поведение.-М.: ЮНИТИ, 1999.- 142 с. 8. Дудченко В. С. Ситуационные структуры в организации. //Структура инновационного процесса. М.: ВНИИСИ, 1989. С. 82-97. 9. Журавкова, И.В. Анализ влияния инвестиций и инноваций на эффективность хозяйственной деятельности предприятия / Тюм. гос. ун-т. - Тюмень, 2001. - 201 с. 10. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов/ С.Д. Ильенкова, Л.М. Гохберг, С.Ю. Ягудин и др. - М.: ЮНИТИ, 2001.- 327 с. 11. Кадинова, Е.Р.; Дадалко, В.А. Новые подходы к определению сущности инноваций // Весн. Беларус. дзяр. экан. ун-та = Вестн. Белорус. гос. экон. ун-та. - Минск, 2002. - N 2. - С. 63-69. 12. Карташова, Л.В.; Никонова, Т.В.; Соломанидина, Т.О. Организационное поведение: Учеб. для студентов вузов, обучающихся по экон. спец. и направлениям. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 219 с. 13. Ковалев А.Г. Психология личности. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Высшая школа, 1969. - С. 132. 14. Кодекс корпоративного поведения / Костиков И.В., Медведева Т.М., Мецгер Б. и др.; Федер. комис. по рынку ценных бумаг. - Екатеринбург, 2002. - 101 с. 15. Комков, Н.И.; Гаврилов, С.Л. Научно-технологическое развитие: формирование и оценка потенциала стратегии управления // Пробл. прогнозирования. - М., 2001. - Вып. 5. - С. 117-132. 16. Косалс, Л. Технологические инновации в России: социально-экономический аспект // О-во и экономика. - М., 2001. - N 7/8. - С. 78-94. 17. Косалс, Л.Я. Социальный механизм экономических инноваций в постсоветской России : Автореф. дис. ... доктора наук; Экономические науки : 05.13.10 / Рос. акад. наук, Ин-т соц.-экон. проблем народонаселения. - М., 1998 . - 34, [1] с. 18. Кочеткова, А.И. Введение в организационное поведение: Учеб.-метод. пособие / Ин-т бизнеса и делового администрирования Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ. - М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001. - 512 с. 19. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ, 1999. - 267 с. 20. Куркин, Е.Б. Управление инновационными проектами в образовании: (Учеб.пособие) . - М.: Педагогика-Пресс, 2001. - 325 с. 21. Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами: Преобразующее лидерство. - М.: Перспектива, 1997. - 74 с. 22. Латынов, В.В. Детерминанты и способы предотвращения неэтичного поведения в организациях: (Обзор зарубежных исследований) // Приклад. психология - М., 2001. - N 3. - С. 41-49. 23. Лютанс Ф. Концепция организационного поведения: прошлое как пролог к настоящему и будущему. - [Электронный ресурс]. - http://big.spb.ru/publications/other/org_culture/koncept_org_povedeniya.shtml 24. Магура, М.И. Приверженность работников своей организации: Автореф. Дис. кандидата наук; Психологические науки : 19.00.03 / Моск. гос. ун-т им. М.В. Ломоносова, Фак. психологии. - М., 1999. - 21 с. 25. Матвеев, А.В. Управленческие инновации в деятельности руководителя коммерческой фирмы : Автореф. дис. кандидата наук; Экономические науки : 08.00. 05 / Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации. - М., 1999. - 23 с. 26. Менеджмент: теория и практика // Менеджмент: теория и практика. - Ижевск, 1999. - N 1-2. - 281 с. 27. Мильнер Б.З. Теория организаций. -М.: ИНФРА-М, 1998. - 245 с. 28. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение.-М.: Финансы и статистика, 1998. -226 с. 29. Николаев А.И. Инновационное развитие и инновационная культура // Наука та наукознавство = Наука и науковедение. - Киив, 2001. - N 2. - С. 54-64. 30. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение: Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2000. - 337 с. 31. Ожегов С.И. Словарь русского языка. - М.: Русс. яз., 1990. - 742 с. 32. Организация и ее деловая среда / В.Г. Смирнова, Б.З. Мильнер, Г.Р. Латффулин и др. - М.: Инфра-М, 2000. - 193 с. 33. Орчаков, О.А. Организационное поведение : Учеб. пособие / Межунар. независимый экол.-политол. ун-т. - М., 2001. - 136 с. 34. Рогозин Ю.П. Секреты общения. - М.: Знание, 1991. - 89 с. 35. Романов П. В. Социальная антропология организаций: история, эпистемология и основные методологические принципы //Журнал социологии и социальной антропологии. - 1999. Том 11. - №4. - С.12-16. 36. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. - М.: ИНФРА-М, 1999. -416 с. 37. Соболев, А.В. Экономическое поведение и природа кооперативных организаций. - М.: Дашков и К, 2002. - 252 с. 38. Советова, О.С. Основы социальной психологии инноваций : Учеб. пособие / С.-Петерб. гос. ун-т. - СПб., 2000. - 150 с. 39. Спивак В.Н. Организационное поведение и управление персоналом: Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2000. - 258 с. 40. Стадник, Д.В. Организационно-экономические инновации в управлении предприятием : Автореф. дис. кандидата наук; Экономические науки: 08.00.05 / С. -Петерб. гос. ун-т экономики и финансов. - СПб., 1998. - 17 с. 41. Томилов, В.В. Культура предпринимательства : Учеб. для вузов. - СПб. и др.: Питер , 2000. - 359 с., ил. 42. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. -М.: Гардарики, 2001. - 413 с. 43. Фролов С.С. Социология организаций. - 2001. - [Электронный ресурс] -http://www.i-u.ru/biblio/archive/sociolorg/11.aspx 44. Хаустов, Ю.И.; Соловьев, Б.А.; Бочаров, В.П. Инновационный процесс в системе общественных отношений. - Воронеж: Изд-во Воронеж. гос. ун-та, 2001. - 280 с. 45. Хотяшева, О. Современные формы и методы организации инновационной деятельности // Проблемы современной российской и зарубежной экономики. - М., 2001 . - Вып. 1. - C. 40-55. 46. Шyвaнoв B.И. Социальная психология менеджмента. - М.: ЗАО "Бизнес-школа" ИНТЕЛ-СИНТЕЗ, 1997. - 201 с.. 47. Цой Л.Н. Конфликт как существенная характеристика социальных взаимодействий в условиях инноваций. От инновации к консервации: инноватор в практике. - [Электронный ресурс]. - http://www.orc.ru/~tsoi/ 48. Шайдорова, Г.Ц. Социокультурные аспекты функционирования организации: Автореф. дис. кандидата наук; Философские науки : 22.00.04 / Бурят. гос. ун-т. - Улан-Удэ, 1999. - 22 с. 49. Щербина В.В. Социальные теории организации: Словарь. - М.: ИНФРА, 2000. - 512 с. 50. Эггертссон, Т. Экономическое поведение и институты / Акад. нар. хоз-ва при Правительстве Рос. Федерации; Пер. с англ. Каждана М.Я.; Науч. ред. пер. Нестеренко А.Н. - М.: Дело, 2001. - 407 с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте