СодержаниеВведение 3
Глава 1. Понятие и источники международно-правового
регулирования труда 5
1.1. Понятие международно-правового регулирования труда 5
1.2. Источники международно-правового регулирования труда 9
Глава 2. Законодательная база международно-правового
регулирования труда 16
2.1. Международно-правовое регулирование актами МОТ
занятости, условий и охраны труда 16
2.2. Международно-правовое регулирование труда в рамках СНГ 19
Заключение 25
Список литературы 27ВведениеПостроение демократического правового государства, основанного на рыночной экономике и многообразии форм собственности, должно сопровождаться перемещением приоритетов в правовом регулировании труда, содержании трудового законодательства. На первый план выдвигаются учет и охрана интересов человека труда, защита его прав, обеспечение социальных гарантий. В условиях разгосударствления экономики, обеспечения свободы производителя необходима новая модель правового регулирования трудовых отношений, основанная на децентрализации, расширении договорных начал.
Важнейшей составляющей международно-правового регулирования труда как на универсальном, так и на региональном уровне, является межгосударственное сотрудничество в области социального обеспечения.
Целью сотрудничества государств в области социального обеспечения "является уравнивание в правах с гражданами страны пребывания граждан другого (других) договаривающихся государств". Предмет международно-правового регулирования на сегодняшний день охватывает все основные виды социального обеспечения, которые предназначены для защиты людей от общепризнанных социальных рисков: потребность в медицинской помощи, болезнь, безработица, старость, трудовое увечье и профессиональное заболевание, наличие детей, беременность и роды, инвалидность, потеря кормильца. В наиболее полной форме они закреплены в Конвенции МОТ № 102 "О минимальных нормах социального обеспечения" 1952. Международно-правовое регулирование социального обеспечения, по мнению Е.Е. Мачульской, "выражается в разработке международных стандартов в области социального обеспечения, а также в гармонизации и координации национальных законодательств по вопросам сохранения приобретаемых прав на социальные выплаты при переезде гражданина из одного государства в другое в процессе трудовой деятельности или сохранения приобретенных прав на конкретный вид пенсии или пособия в случаях изменения страны постоянного места жительства".
Объект исследования - трудовое право.
Предмет исследования - международно-правовое регулирование труда.
Цель исследования - изучить и дать обзор международно-правовому регулированию труда.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть понятие международно-правового регулирования труда.
2. Проанализировать источники международно-правового регулирования труда.
3. Рассмотреть особенности международно-правового регулирования актами МОТ занятости, условий и охраны труда.
4. Дать характеристику международно-правовому регулированию руда в рамках СНГ.Литература1. Конституция Российской Федерации. - М., 1993.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.06.2003г. №86-ФЗ. - М.: Юрайт, 2004.
3. Акопова Е.М. Правовое опосредование отношений найма труда в России // Государство и право. - 2001. - №9. - С.29-37.
4. Андрианова М.А. Соотношение и взаимодействие международного частного и трудового права в России в вопросах регулирования трудовых отношений с участием иностранцев. Международное частное трудовое право // Государство и право. - 2002. - № 9. - С. 64-71.
5. Андреев В.П. Прекращение трудового договора по соглашению сторон // Трудовое право. - 2002. - №6. - С.17-21.
6. Бай Н.Г. Трудовое право. - М., 2003. - 358 с.
7. Гусов К.Н., Курилин М.Н. Международно-правовое регулирование труда: В конвенциях и рекомендация МОТ. - М., 1992. - 122с.
8. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России.- М., 2001. - 456с.
9. Толкунова В.Н. Трудовое право.- М., 2002. - 313с.
10. Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова. - М., 2001. - 420с.
11. Киселев И.Я. Международно-правовое регулирование труда (международные стандарты труда).- М., 1995. - 165с.
12. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: Учеб. - М., 1999. - 394с.
13. Кривой В.И. Международная организация труда и международное трудовое право (к 80-летнему юбилею МОТ) // Правоведение. - 1999. - №3. - С.34-37.
14. Лебедев В.М. Система трудового законодательства // Четвертый трудовой кодекс России: Сб.науч.ст. / Под ред. В.Н. Скобелкина. - Омск, 2002. - 320с.
15. Нуртдинова А. Социальное партнерство в Трудовом кодексе РФ // Хозяйство и право. - 2002. - №4. С.16-42.
16. Семенюта Н.Н. Современные проблемы трудового права России // Государство и право. - 2002. - № 4. - С.116-121.
17. Трудовое право России / Под ред. М.В. Молодцова.- М.: Вердикт, 2002. - 413 с.
18. Чесалина О.В. Коллективно-договорное регулирование по законодательству государств - участников СНГ и в модельном законодательстве // Трудовое право. - 2001. - №2. - С.48-56.
19. Чуча С.Ю. Расторжение трудового договора по п.1 ст.278 // Трудовое право. 2002. №5. С.15-18.
20. Чиканова Л. Трудовой договор // Хозяйство и право. - 2002. - №6. - С.12-28.
|
