УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантОтчет о прохождении практики на предприятии ООО "ДэЛ".
ПредметУправление персоналом
Тип работыотчет по практике
Объем работы13
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

Содержание Введение 3 Основная часть 5 Заключение 13 Список литературы 14

Введение

Введение Преддипломная практика проходила в одном из салонов сети магазинов "Классика" - обществе с ограниченной ответственностью "ДэЛ". Во время практики были изучены принципы работы фирмы, опыт специалистов, работающих в ней. В ходе прохождения практики в салоне мной были изучены как организационные, так и хозяйственные, финансовые и экономические аспекты деятельности предприятия - ООО "ДэЛ". Практика преимущественно проходила в отделе персонала, однако, была изучена работа всех подразделений. В процессе прохождения практики немалое внимание было уделено изучению истории развития предприятия, основных направлений деятельности, организационно-правовых основ деятельности, структуры и методов управления, системе управления персоналом, в том числе кадровой политике предприятия. В частности, практика началась с общего ознакомления с деятельностью предприятия, персоналом. Также частью практики стали оценка организации и оплаты труда на предприятии, маркетинговой деятельности, оценка финансовых показателей деятельности предприятия Целью прохождения практики явилось исследование стратегии и тактики управления персоналом предприятия, поэтому в процессе практики изучены методические подходы по разработке системы эффективного управления персоналом ООО "ДэЛ" Для достижения цели мной во время практики решались следующие задачи: - рассмотрены методологические аспекты разработки системы управления персоналом предприятия; - изучены возможные варианты организационной структура осуществления кадровой политики; - проведен анализ организации системы управления персоналом и кадровой работы одного из салонов объекта работы; - разработана концепция усовершенствованной системы управления рассматриваемого салона. Методологическую базу практики составили такие социологические методы как интервью, анкетирование, наблюдение, анализ документов, с помощью которых можно получить исчерпывающую информацию для проведения анализа по выбранной теме.

Литература

Список литературы 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) 2. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994г. №52-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.94) (Документ с изменениями, внесенными ФЗ от 20.02.96 №18-ФЗ; ФЗ от 12.08,96 №111-ФЗ; ФЗ от 08.07.99 №138-ФЗ; ФЗ от 16.04.01 №45-ФЗ; ФЗ от 15.05.01 №54-ФЗ). 3. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30.12.2001 №197-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 №97-ФЗ, от 25.07.2002 №116-ФЗ). 4. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. М.2008 5. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. М.2008 6. Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учеб. Пособие. - М.: Изд-во "МИК", 2003. - 128с 7. Самыгин С.И., Л.Д. Столяренко. Менеджмент персонала. - Ростов н/Д: Издательство "Феникс", 2007 8. Управление персоналом/Под ред. А.Я Кибанова и Л.В. Ивановской. - М.: ПРИОР, 2002
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте