УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантПеревод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя. Задачи.
ПредметТрудовое право
Тип работыконтрольная работа
Объем работы9
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Задание 1. Укажите, какими отраслями права регулируются следующие отношения: 1) лейтенанта милиции на должности следователя отдела внутренних дел 2) дворника сельской церкви 3) водителя автомобиля, работающего у индивидуального предпринимателя 4) художника, выполняющего разовые заказы редакции газеты 5) репетитора, три раза в неделю занимающегося с ребенком 6) гражданина, отбывающего наказание в колонии, где он работает поваром в столовой 7) члена производственного кооператива 8) члена совета директоров акционерного общества 9) хоккеиста профессиональной команды 10) гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу Задание 2. Старшего инженера отдела Николаева перевили приказом директора НИИ "Нефтепроект" на постоянную работу на должность заместителя главного инженера института со значительно более высоким окладом и обширным кругом обязанностей. Николаев возражал против перевода, ссылаясь на то, что новая работа для него слишком ответственная. Однако руководитель института настаивал на переводе, объясняя это производственной необходимостью. Законны ли действия администрации НИИ "Нефтепроект"? Дайте обоснованный ответ. Задание 3. Заработная плата старшего инженера ОАО "Прогресс" Смирного в соответствии с действующей в ОАО системой оплаты труда включала месячный оклад и ежемесячные надбавки за выслугу лет и качественное исполнение особо важных и ответственных работ. Получив очередной расчетный листок, Смирнов обнаружил, что за работу в выходные и праздничные дни, к которой он привлекался, оплата произведена без учета указанных надбавок. Смирнов решил отстаивать свои права, но прежде обратился за разъяснением в обком профсоюза. Подготовьте обоснованный ответ от имени правового отделения обкома профсоюза

Введение

Задание 1. Укажите, какими отраслями права регулируются следующие отношения: 1) лейтенанта милиции на должности следователя отдела внутренних дел 2) дворника сельской церкви 3) водителя автомобиля, работающего у индивидуального предпринимателя 4) художника, выполняющего разовые заказы редакции газеты 5) репетитора, три раза в неделю занимающегося с ребенком 6) гражданина, отбывающего наказание в колонии, где он работает поваром в столовой 7) члена производственного кооператива 8) члена совета директоров акционерного общества 9) хоккеиста профессиональной команды 10) гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу Ответ: 1) Правовую основу службы в ОВД РФ составляет Конституция Российской Федерации, законы и иные правовые акты РФ, конституции, законы и нормативные акты республик в составе РФ, правовые акты местных органов власти, принятые в пределах их компетенции, Положение о службе в органах внутренних дел РФ, Законом о милиции РФ и др. Сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации выполняют обязанности и пользуются правами в пределах своей компетенции и в соответствии с занимаемой должностью в соответствии с действующим законодательством, Присягой, Положением о службе в ОВД РФ и контрактом. 2) В соответствии со ст. 117 Гражданского кодекса РФ по своей организационно-правовой форме религиозные организации относятся к некоммерческим организациям и обладают соответствующим объемом прав, предоставленных действующим законодательством данным организациям. Трудовой правосубъектностью обладают только религиозные организации, т.е. в отличие от религиозных групп они могут выступать в качестве работодателя (ст. 342 ТК РФ). Таким образом, трудовая правоспособность религиозной организации связана с возникновением ее гражданско-правовой правосубъектности: с регистрацией такой организации в качестве юридического лица. Именно с этого момента она может принимать и увольнять работников, применять поощрения и взыскания и обладает другими правами, предусмотренными действующим трудовым законодательством. Следовательно, деятельность дворника сельской церкви регулируется нормами трудового законодательства РФ (гл. 54 ТК РФ). 3) Статья 20 ТК РФ признает работодателями - физическими лицами физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Таким образом, деятельность водителя полностью регулируется нормами трудового законодательства. Особенности, связанные с заключением трудового договора, стороной которого является индивидуальный предприниматель - работодатель, предусматриваются ст. 303 и 304 ТК РФ.

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте