СодержаниеВведение...........................3
Глава 1 Теоретические аспекты коллективной творческой деятельности как средства формирования положительного психологического климата в коллективе
1.1. Сущность коллективной творческой деятельности.......5
1.2. Понятие психологического климата в коллективе.......9
1.3. Организация коллективной творческой деятельности и ее влияние на формирование положительного психологического климата .......15
Глава 2 Исследование формирования положительного психологического климата в коллективной творческой деятельности
2.1. Этапы, методы и методика исследования...........23
2.2. Анализ результатов исследования..............26
Заключение..........................30
Литература...........................32
Приложение.........................33ВведениеВ условиях современной научно-технической революции постоянно растет интерес к явлению психологического климата коллектива. Актуальность данной проблемы диктуется прежде всего возросшими требованиями к уровню психологической включенности индивида в его трудовую или учебную деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей, постоянным ростом их личностных притязаний.
Совершенствование психологического климата коллектива - это задача развертывания социального и психологического потенциала общества и личности, создания наиболее полнокровного образа жизни людей. Психологический климат является показателем уровня социального развития коллектива и его психологических резервов, способных к более полной реализации. А это, в свою очередь, связано с перспективой возрастания социальных факторов в структуре производства, образования. От уровня оптимальности психологического климата каждого отдельного коллектива во многом зависит и общая социально-политическая, идеологическая атмосфера общества, страны в целом.
Значимость психологического климата определяется также тем, что он способен выступать в качестве фактора эффективности тех или иных социальных явлений и процессов, служить показателем как их состояния, так и их изменения под влиянием социального и научно-технического прогресса. Психологический климат выступает также в качестве полифункционального показателя уровня психологической включенности человека в деятельность, меры психологической эффективности этой деятельности, уровня психического потенциала личности и коллектива, масштаба и глубины барьеров, лежащих на пути реализации психологических резервов коллектива.
Цель работы: исследовать проблему коллективной творческой деятельности как средства формирования положительного психологического климата в коллективе.
Объект исследования: коллективная творческая деятельность и психологический климат в коллективе.
Предмет исследования: коллективная творческая деятельность как средство формирования положительного психологического климата в коллективе.
Задачи:
1. Изучить психолого-педагогическую литературу по проблеме исследования;
2. Определить сущность коллективной творческой деятельности
3. Рассмотреть понятие психологического климата в коллективе;
4. Исследовать формирование положительного психологического климата в коллективной творческой деятельности;
Работа состоит из введения, двух глав и заключения. Курсовая работа содержит список использованной литературы.Литература1. Афанасьева Т.А. Социально-психологический климат организации.
2. Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н. Социально-психологический климат коллектива и личность.- М.: Мысль, 1998.
3. Иванов И.П. Воспитывать коллективистов. В кн. Педагогический поиск. М., 1987 г., стр. 363-440.
4. Иванов И.П. Товарищество. Учительская газета. 27.02.88.
5. Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства.- М.: Проспект, 2001.
6. Кучинский Г. М. Диалог в процессе совместного решения мыслительных задач // Проблема общения в психологии М, 1981. С 92-121.
7. Ломов Б. Ф. Проблема общения в психологии // Проблема общения в психологии. М., 1981. С. 3-23.
8. Методика обновления. Иванов И.П.и др. Учительская газета. 19.03.88.
9. Пономарев Я. А. Психология творчества. М., 1976. 303 с.
10. Пономарев Я. А. Роль непосредственного общения в решениях задач, требующих творческого подхода // Проблема общения в психологии. М., 1981. С 79-91.
11. Психология и управление, 1990 г., В.И.Лебедев.
12. Психология и этика менеджмента и бизнеса, учебное пособие, 2000 г. А.К.Семенов, Е.Л.Маслов.
13. Психология управления, учебное пособие, 2001 г., Н.Н.Вересов.
|
