СодержаниеВведение...........................3
Глава 1. Теоретические аспекты американской и японской
моделей менеджмента.................5
1.1. Общая характеристика американской
модели менеджмента...................5
1.2. Сущность японской модели управления..........14
1.3. Российская модель управления ............25
Глава 2. Исследование проблем менеджмента в России на примере
управления ОАО "Кемеровский хладокомбинат".....32
2.1. Общая характеристика ОАО "Кемеровский
хладокомбинат"...................32
2.2. Анализ основных технико-экономических показателей
деятельности предприятия за 2005-2007 годы......41
2.2.1. Анализ трудовых ресурсов предприятия ......... 41
2.2.2. Оценка состояния основных фондов .......... 45
2.2.3. Анализ прибыли и рентабельности ...........47
2.3. Анализ возможности использования принципов
американского и японского менеджмента в деятельности
ОАО "Кемеровский хладокомбинат"...........51
Глава 3. Проблемы управления на предприятии и рекомендации
по совершенствованию управления ОАО "Кемеровский
хладокомбинат" на основе опыта американского и японского
менеджмента ...................... 55
Заключение .........................59
Список использованной литературы ..............61ВведениеУправленческая деятельность - один из важнейших факторов функционирования и развития предприятий в условиях рыночной экономики. Эта деятельность постоянно совершенствуется в соответствии с объективными требованиями производства и реализации продукции, усложнением хозяйственных связей, повышением роли потребителя в формировании технико-экономических и иных параметров предприятия.
Современное управление - это совокупность факторов, которые объективно зародились в прошлом и ранее были как бы невидимыми, неразличимыми, но по мере развития стали играть ключевую роль. Знание истории управления играет большую роль в формировании профессионального сознания менеджера, развитии у него чувства ответственности, навыков стратегического и широкомасштабного мышления.
Всем известно высказывание "история повторяется". Развитие менеджмента в западных странах - наиболее разработанная часть истории менеджмента. Но она не отражает всех тенденций развития управления и, конечно, не является законченным вариантом его исторического осмысления. Менеджменту присущи как общие черты, так и национальные особенности; он непосредственно связан с культурой, уровнем экономического развития, природными и этническими особенностями существования человека.
В этой связи особый интерес представляет сравнение полярных моделей менеджмента: американской и японской.
За всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле и другие с учетом своих специфических особенностей. К сожалению, наша отечественная наука управления развивалась самостоятельно и обособленно, часто игнорируя зарубежный опыт искусства управления. В течение многих десятилетий в нашей стране господствовала административно-командная система управления, направлявшая в основном свои усилия на критику зарубежного опыта управления. Однако, опыт ведения бизнеса и осуществления менеджмента богат, зачастую неоднозначен и весьма полезен для изучения тем, кто вступил на стезю менеджмента.
Создание собственной модели менеджмента требует, с одной стороны, изучения всего ценного, что содержится в зарубежной теории и практике (но не бездумного его перенесения на отечественную почву), а с другой - использования его лучших достижений в своей деятельности.
Цель исследования - исследование возможностей использования японской и американской моделей менеджмента и возможность их применения в российской практике.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить особенности американской и японской моделей менеджмента;
- произвести сравнительный анализ данных моделей;
- дать общую характеристику ОАО "Кемеровский хладокомбинат";
- проанализировать основные технико-экономические показатели предприятия за 2005-2007 годы;
- проанализировать использование принципов американского и японского менеджмента в деятельности ОАО "Кемеровский хладокомбинат".
Объектом исследования является изучение управленческой деятельности ОАО "Кемеровский хладокомбинат".
Предметом исследования - проблемы управления ОАО "Кемеровский хладокомбинат" и возможность использования принципов американского, и японского менеджмента в его деятельности.Литература1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. - СПб: Питер, 1999.- 314с.
2. Блэк Л., Маккейб Д. Внедрение новой системы управления и организации труда // Проблемы теории и практики управления. - 1996 . - №2. - С.78-82.
3. Васильев Ю.П. Управление развитием производства. Опыт США. - М., 1989. - 297с.
4. Вахрушев В. Принципы японского управления. - М.: ФЗБ, 1992. - 208с.
5. Вейл П. Искусство менеджмента. - М.: Новости, 1993. - 276с.
6. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации.- М.: Дело ЛТД, 1993. - 302с.
7. Грейсон Дж. младший, 0'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века: Пер. с англ. - М.: Экономика, 1991. - 487с.
8. Гроуз В., Эндрю С. Высокоэффективный менеджмент. - М., 1996. - 428с.
9. Друкер П. Эффективный менеджмент. - М.: Дело, 1996. - 205с.
10. Ефремов В.С. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования. Учебное пособие. - М.: Финпресс, 1998.- 357с.
11. Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. - М.: Наука , 1988. - 397с.
12. История менеджмента: Учеб. пособие / Под ред. Д.В. Валового. - М.: ИНФРА-М, 1997. - 256с.
13. Кадры управления: проблемы и система работы в России и за рубежом / Под ред. В.Я. Ермакова. - М., 1992. - 405с.
14. Как работают японские предприятия / Под ред. Я. Мондена, Р. Сибаковы, С. Такаянаги, Т. Нагао. - М., 1989. - 405с.
15. Киселев В.Н. Определимся с ключевыми понятиями. Что надо знать о социальном партнерстве. - М., 1994. - 275с.
16. Комир Ю.Д. Техника эффективного делового общения. - М., 2000. - 287с.
17. Кравченко А.И. Исследование организаций за рубежом (аналитический обзор) // Социологические исследования. - 1994. - №8-9. - С.12-14.
18. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. - М.: Академический Проект, 2002. - 560с.
19. Курицын А.И. Управление в Японии: организация и методы. - М.: Наука, 1981. - 389с.
20. Мескон М.Х" Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1992. - 836с.
21. Монден Я. "Тойота": методы эффективного управления. - М.: Экономика, 1989. - 308с.
22. Морита А. Сделано в Японии. История фирмы "Сони". - М.: Универс, 1993. - 216с.
23. Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. - М.: МГУ, 1991. - 412с.
24. Пронкин В.А., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии. - М.: Наука, 1989. - 289с.
25. Пшенников В.В. Японский менеджмент. 27 уроков для нас.- М.: "Япония сегодня", 1997.- 377с.
26. Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 222с.
27. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.: Бизнес-школа, 1995. - 356с.
28. Старобинский Э. Менеджмент в Японии // Управление персоналом. - 1997. - №5. - С.16-19.
29. Стрижов С. Повышение квалификации управленческих кадров: опыт США // Российский экономический журнал. - 1992. - №7. - С.25-28.
30. Сульповар Л.Б., Маннапов Р.Г. Менеджмент наука и искусство управления бизнесом. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 346с.
31. Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. - М.: ИНЭ, 1992. - 451с.
32. Тимошина Т.М. Экономическая история России. - М.: Филинъ, 1998.- 274с.
33. Травин В.В., Дятлов ВА. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело Лтд, 1995. - 364с.
34. Управление организацией / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина.- М.: ИНФРА-М, 1999.- 365с.
35. Файоль А., Тейлор Ф., Форд Г., Эмерсон Г. и др. Из истории развития менеджмента. - М., 1992. - 367с.
36. Харрингтон Д. Управление качеством в американских корпорациях: Пер. с англ. - М.: Экономика, 1990. - 354с.
37. Цимицов И.С. Управление по-японски за пределами Японии // Мировая экономика и международные отношения. - 1991. - №8. - С.36-38.
38. Шамхалов Ф.И. Американский менеджмент. Теория и практика. - М., 1993. - 345с.
39. Шонбергер Р. Японские методы управления производством. - М.: Экономика, 1988. - 316с.
40. Эрхард Л. Полвека размышлений: Речи и статьи. - М., 1993. - 387с."'
|
|
