УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ПОНЯТИЕ, СОДЕРЖАНИЕ, УСЛОВИЯ
ПредметТрудовое право
Тип работыкурсовая работа
Объем работы35
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

Введение............................3 ГЛАВА 1 ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА.......4 1.1. Понятие и виды субъектов трудового права.........4 1.2. Физическое лицо как субъект трудового права .......11 1.3. Юридические лица (работодатели) как субъекты трудового права....................16 ГЛАВА 2 ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ПОНЯТИЕ, СОДЕРЖАНИЕ, УСЛОВИЯ.......................19 2.1. Понятие трудового договора и его содержание........19 2.2. Условия трудового договора...............23 Заключение...........................34 Список литературы.......................35

Введение

Прежде чем говорить о субъектах трудового права, надо вспомнить, что означает понятие - субъект права. Субъект права - лицо (физическое и юридическое), обладающее по закону способностью иметь и осуществлять непосредственно или через представителя права и юридические обязанности. Субъект права это необходимый элемент любого правоотношения, но в каждой отрасли права имеет свою специфику. Основной характеристикой субъекта права являются его права и обязанности. Таким образом, субъектами трудового права будут являться стороны правоотношений, составляющих предмет трудового права, а это, как известно, трудовые и тесно связанные с трудовыми правоотношения. Отсюда можно сделать вывод, что субъектами трудового права являются - стороны трудовых и тесно связанных с трудовыми правоотношений, а именно: общественные отношения, которые складываются при включении гражданина в трудовой коллектив организации для выполнения личным трудом определенной работы за вознаграждение с подчинением внутреннему трудовому распорядку; отношения по трудоустройству и занятости; отношения по повышению квалификации непосредственно на производстве; организационно-управленческие правоотношения; отношения по надзору за соблюдением трудового законодательства; отношения по рассмотрению трудовых споров; процедурные отношения.

Литература

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая с постатейными материалами. - М.: ИНФРА-М, 2001. 2. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003. 3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. - М.: ООО "ТК Велби", 2003. 4. Марченко М.Н., Дерябина Е.М. Правоведение: Учебник. - М.: Проспект, 2003. 5. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. - М.: Издательство НОРМА, 2003. 6. Молодцов М.В. Трудовое право России. - М.: Издательство "НОРМА", 2001. 7. Российское трудовое право / Под ред. А.Д. Зайкина. - М., 1998. 8. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч.1). - С.3 9. Федеральный закон "О мировых судьях в Российской Федерации" от 17 декабря 1998 г. № 188-ФЗ.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте