УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантПравовые и административные основы технологии социальной работы 2009-37
ПредметСоциальная работа
Тип работыкурсовая работа
Объем работы37
Дата поступления20.12.2012
950 ₽

Содержание

Введение...........................3 Глава 1 Правовые основы социальной работы в Российской Федерации................5 1.1. Правовая характеристика понятий "социальная работа" и "социальное государство"................5 1.2. Механизм реализации социальной работы в российском законодательстве..............7 Глава 2 Административные основы в технологии в социальной работы..................14 2.1. Сущность управления в социальной работе.......14 2.2. Характеристика основных методов управления......23 Заключение..........................35 Список литературы......................36

Введение

Информационно-технологическая революция, охватывающая все сферы человеческой деятельности, превращается в мощный ускоритель социального прогресса, повышения уровня и качества жизни людей. Социальные нововведения порой оказывают большее влияние, чем внедрение технических новшеств. Одним из основных видов социальных инноваций, оказывающих серьезное воздействие на характер социальных отношений в обществе, на их гармонизацию, являются социальные технологии. Особую актуальность социальные технологии приобретают в современной России, когда осуществляются коренные преобразования в политике, экономике, в социальной сфере. В общественной жизни идет процесс отказа от многих утвердившихся за годы Советской власти стереотипов, идет критическая переоценка социальных ценностей, осуществляется поиск новой модели общественного и государственного устройства, сопровождающийся порой значительными издержками в уровне и качестве жизни людей. Организаторы политических и экономических преобразований оказывались не всегда способны адекватно реагировать на негативные последствия проводимых экономических преобразований. Во многом это объясняется недооценкой социальных технологий в управленческой деятельности. Между тем именно в управленческой деятельности на всех уровнях нагляднее всего проявляется действенность технологизации. Вот почему особую актуальность приобретают разработка и умелое использование социальных технологий применительно ко всем уровням структуры управления, в том числе и для деятельности социальных служб. Вооружение кадров комплексом методов и способов социальной работы позволяет оптимально использовать имеющиеся в распоряжении ресурсы и эффективно организовывать работу на порученном участке. В управлении наглядно проявляется эффективность технологизации. Управленческие отношения представляют собой сложную систему взаимообусловленных и переплетающихся отношений экономического, технического, организационного, политического, идеологического, правового, морального, социального (в узком смысле), психологического характера. В практике социального управления, в социальной работе их разделение почти невозможно, ибо оно связано непосредственно с человеком, через которого познаются, формируются и индуцируются эти отношения. Социальная работа призвана решать не столько задачи организации совместной деятельности, сколько экономические, политические, правовые, психологические, технологические и другие задачи, то есть задачи социальной жизнедеятельности индивида в целом. Объект исследования - технология социальной работы. Предмет исследования - правовые и административные основы технологии социальной работы. Цель исследования - изучить правовые и административные основы технологии социальной работы. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи: 1. Дать правовую характеристику понятий "социальная работа" и "социальное государство". 2. Рассмотреть механизм реализации социальной работы в российском законодательстве. 3. Выявить сущность управления в социальной работе. 4. Представить характеристику основных методов управления

Литература

1. Конституция Российской Федерации. - М., 1993. 2. Алексеев Н.И. Управление социальными процессами в общественном производстве. - М., 1990. - 205с. 3. Андреева Г.М. Социальная психология. - М., 1994. - 334с. 4. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией / Пер. с англ. - М., 1995. - 302с. 5. Глущенко В.В. Системы управления организационно-адмистративными непроизводственными структурами. - СПб., 1996. - 288с. 6. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. - М., 1996. - 322с. 7. Менеджмент социальной работы: Учеб. пособие для высш. учеб. заведений / Под ред. Е.И. Комарова и А.И. Войтенко. - М.: ВЛАДОС, 2001. - 288с. 8. Основы социальной работы. Учебное пособие / Отв. ред. П.Д. Павленок. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 255с. 9. Профессиональная деятельность социального работника: содержание и организация. - М.: Центр общечеловеческих ценностей, 1994. - 354с. 10. Саппс, Уэллс К. Опыт социальной работы. Введение в профессию. - М., 1994. - 356с. 11. Слепенков И.М., Аверин Ю.Б. Основы теории социального управления. - М., 1994. - 288с. 12. Социальные технологии: Толковый словарь / Отв. ред. В.Н. Иванов, В.В. Роговин. - М., 1991. - С.56. 13. Теория и методика социальной работы. Краткий курс. - М., 1994. - 237с. 14. Теория и практика социальной работы: проблемы, прогнозы, технология. - М., 1994. - 205с. 15. Технология социальной работы: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. И.Г. Зайнышева. - М.: ВЛАДОС, 2002. - 240с. 16. Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление - это наука и искусство. - М., 1992. - 221с. 17. Франчук В.И. Основы современной теории организаций. - М., 1995. - 302с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте