СодержаниеСодержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда 5
1.1. Экономическая сущность труда и его оплаты 5
1.2. Методология бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и отчислений во внебюджетные фонды 10
1.3. Законодательное и нормативное регулирование расчетов по оплате труда 15
Глава 2. Бухгалтерский учет труда и его оплаты в ООО «СтиАрДи» 19
2.1. Краткая характеристика предприятия 19
2.2. Основные экономические показатели предприятия 23
2.3. Организация учетно-аналитической работы на предприятии 34
Глава 3. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда в организации 45
3.1. Задачи учета расчетов по оплате труда. Системы оплаты труда 45
3.2. Первичный учет оплаты труда 47
3.3. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда 52
3.4. Порядок отражения в учете отчислений во внебюджетные фонды 70
Глава 4. Совершенствование бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии 80
4.1. Совершенствование документооборота и учета отработанного рабочего времени 80
4.2. Предложения по совершенствованию учета оплаты труда на ООО «СтиАрДи» 85
Заключение 87
Список литературы 89
Приложения 92ВведениеВведение
Оплата труда представляет собой один из основных факторов социально - экономической жизни страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги.
Для нынешней ситуации в области оплаты труда характерна возросшая дифференциация в уровне заработной платы между отраслями, регионами и предприятиями.
Значительно выше среднего по стране уровень заработной платы в топливно–энергетических отраслях, цветной металлургии, на транспорте, в финансовых и кредитных учреждениях. К числу важнейших в настоящее время относится также проблема устранения чрезмерной дифференциации в оплате труда руководителей предприятий и остальных работников, являющейся одной из причин сложившейся напряженности в социально – трудовой сфере.
Решить некоторые из указанных проблем можно с помощью правильной оплаты труда основанной на соразмерном эффективном возмещении затрат работника в процессе трудовой деятельности.
Она обретает особую значимость на современном этапе в связи с изменениями условий хозяйствования, увеличением объема прав и полномочий хозяйствующих субъектов, когда возникает дополнительная необходимость разработки и внедрения на каждом предприятии системы оплаты труда, направленной на: максимальное использование трудового потенциала работников, точную и полную оценку количества и качества труда.
Через организацию заработной платы должен достигаться необходимый компромисс между интересами работодателя и работника способствующий развитию отношений социального партнерства между двумя движущими силами рыночной экономики.
В интересах науки и практики заработная плата на современном этапе должна превращаться посредством гибкого регулирования необходимых аспектов организации оплаты труда в главное звено процесса экономического развития и придавать ему функции стабилизатора экономики.
Новые подходы в организации формирования и распределения фондов оплаты труда призваны обеспечить социальную справедливость, объективность, повысить стимулирование и мотивацию работников, чему в значительной степени способствует эффективный внутренний и внешний контроль хозяйственной деятельности предприятий.
Изложенный взгляд, подтверждает актуальность темы дипломной работы и определяет ее цель: изучить состояние организации оплаты труда, особенности бухгалтерского учета труда и его оплаты в организации на примере ООО «СтиАрДи».
В качестве источника информации рассматриваются научные труды зарубежных и отечественных специалистов по вопросам организации, учета и аудита оплаты труда, основные нормативные акты, регулирующие данную сферу, материалы специализированной периодической печати (журналы: «Бухгалтерский учет и налоги», «Заработная плата», «Новости торговли», «Учет. Налоги. Право», «Человек и труд»), а также информация практического характера собранная и осмысленная в порядке личного ознакомления с деятельностью компании ООО «СтиАрДи».
Для осуществления поставленной цели в рамках дипломной работы необходимо выполнить следующие задачи:
- определить экономическую сущность труда, его оплаты, порядок ее формирования и принципы законодательного регулирования;
- раскрыть специфику учета оплаты труда;
- показать особенности расходов на оплату труда в налоговом аспекте;
- дать характеристику ООО «СтиАрДи»;
- провести анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
- изучить элементы организации расчетов и бухгалтерского учета оплаты труда на исследуемом объекте;
Объект исследования – Общество с ограниченной ответственностью «СтиАрДи».
Предмет исследования - особенности организации бухгалтерского учета труда и его оплаты в организации.ЛитератураСписок литературы
Законодательные и нормативные акты
1. Конституция Российской Федерации. – СПб., 2007
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая и вторая). - М., 2007
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М..: ООО «Эксмо», 2007. - 269 с.
4. Налоговый кодекс РФ по состоянию на 1 октября 2007 г.-СПб, 2007.
5. Семейный кодекс РФ (в редакции Федерального закона от 15 ноября 1997 г. № 140-Ф3). – СПб, 2002.
6. Федеральный закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11 марта 1992 г. № 2490-1 (с изменениями и дополнениями) // Ведомости РФ. 1992. № 17. Ст. 890; Собрание законодательства РФ. 1995. № 48; Ст.4558; 1999. № 18. Ст. 2219.
7. Федеральный закон о государственных пособиях гражданам, имеющих детей от 19.05.1995 г. №81-ФЗ
8. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (с изменениями и дополнениями; последняя редакция от 30 июня 2004 года № 86-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации.-2004.-№ 27, часть 1, ст.2700.
9. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"
10. Федеральный закон от 4 января 1999 г. № 1-Ф3 «О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Государственный фонд занятости населения РФ и в фонды обязательного медицинского страхования» // Собрание законодательства РФ. 1999. N 47. Ст. 5615.
11. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 7 августа 2001 года № 119-ФЗ. – СПб., 2002.
12. Федеральный закон от 24.06.2008 N 91-ФЗ
13. Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (в ред. Федеральных законов от 31.12.2002 N 190-ФЗ, от 23.12.2003 N 185-ФЗ, от 05.03.2004 N 10-ФЗ).
14. Положение «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: Постановление Госкомстата России» от 6 апреля 2001 г. № 26 //Экономика и жизнь.-2001. - № 21. - С.7
15. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99. Утв. Приказом Минфина России от 6.05.99 № 32н.// Экономика и жизнь.-1999.-№ 24.-С.21.
16. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99. Утв. Минфином России от 6 мая 1999 г. № 33н//Аудитор.-1999.-№ 7-8.-С.72-76.
Специальная литература
14. Абакумова Н. Н. Политика доходов и заработной платы: Учебник. - М.: ИНФРА М, 2007. - 222 с.
15. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. - М.: Приор, 2006
16. Бакина С.И. Заработная плата в 2006 году. Практические рекомендации, примеры расчета. – М.: ЗАО Юстицинформ, 2007
17. Беляева Н.А. Учет доплат к заработной плате // Современный бухучет, №1 – 2006
18. Березкин И.В. Изменения в порядке привлечения к полной материальной ответственности работников предприятий торговли и общественного питания за вверенные им имущественные ценности //Бухучет и налоги в торговле и общественном питании. - 2004. - №4.
19. Бурцев В.В. Система внутреннего контроля организации в современных условиях хозяйствования // Аудиторские ведомости.- 1998. - № 8.
20. Бурцев В. Организация внутреннего аудита на предприятии //БОСС.-2000.-№ 5.
21. Вещунова Н., Фомина Л. Бухгалтерский учет. – М. Финансы и статистика, 2007 – 560 с.
22. Воробьёва Е.В. Заработная плата в 2006 году с учётом требований налоговых органов. - М., 2007. - 749с.
23. Гуккаев В.Б. Учетная политика по бухгалтерскому учету на 2005 год для организаций торговли и общественного питания // Бухучет и налоги в торговле и общественном питании. - 2004. - № 11.
24. Гусаковская Е.Г. Заработная плата и связанные с ней налоги/ Е. Г. Гусаковская // Бухгалтерский учет.-2006.-№1
25. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. – М.: ТК «Велби», изд-во «Проспект», 2006
26. Захарьин В.Р. Бухгалтерский и налоговый учет затрат организаций торговли и общественного питания при заключении договоров //Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании. – 2002. - №10.
27. Захарьин В.Р. Особенности учета специальной одежды в организациях торговли и общественного питания (с учетом требований приказа Минфина РФ от 26 декабря 2002 г. № 135н) //Бухучет и налоги в торговле и общественном питании. – 2004. - № 5.
28. Карсетская Е., Михайлов И., Мошкович М, Шершнева Е. Документальное оформление трудовых отношений // Экономико-правовой бюллетень, №3 – 2007
29. Козлова Е.П. Бухгалтерский учет в организациях./ Е.П. Козлова. - М.: Финансы и статистика. –2007.- 720 с.
30. Козлова Е.П. Заработная плата/ Е.П. Козлова.. М.: ТД «Ирда». – 2007. –187 с.
31. Михайлов И. Штатное расписание: форма и содержание // Новая бухгалтерия, №2 – 2007
32. Мосейчук М.А. Об отдельных вопросах предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков //Заработная плата. - 2005. - №6.
33. Николаев С.Н. Трудовые отношения: правовые основы регулирования, судебная практика // М.: Налоговый вестник, 2007
34. Пизенгольц М.З. Учет оплаты труда / М.З. Пизенгольц // Бухгалтерский учет- 2007. - № 5.- С.26.
35. Политика доходов и заработной платы: Учебник / Под ред. П.В. Савченко, Ю.П. Кокина. - М.: Юристъ, 2006. - 456 с.
36. Романенко И.В. Управление персоналом. Конспект лекций. - СПб.: Изд-во Михайлова, 2000.
37. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий: Учебник – М.: ИНФРА-М, 2005
38. Смирнов А.Е., Кононова А.В. Вопросы применения трудового законодательства // Учет. Налоги. Право, №39 – 2007
39. Управление персоналом организации. Регламентация труда Учебник/Под ред. Кибанова А.Я. — М.: «ИНФРА-М», 2004
40. Хахонова Н.Н. Основы бухгалтерского учета и аудита. Серия «Учебники Феникса». – Ростов н/Д, 2004
41. Штейнман М.Я. Бухгалтерский учет, финансы, и контроль./ М.Я. Штейнман.- М.: Агропромиздат. - 2007. – 348 с.
42. Щербакова М.А. Учет расходов на оплату труда // Учет. Налоги. Право, №38 – 2007
|
|
