Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономика предприятия/Анализ организационной структуры ОАО "Подольский химико-металлургический завод", организации системы оплаты труда и премирования, а также формирования выводов об результатах финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Тема/Вариант
Анализ организационной структуры ОАО "Подольский химико-металлургический завод", организации системы оплаты труда и премирования, а также формирования выводов об результатах финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Предмет
Экономика предприятия
Тип работы
отчет по практике
Объем работы
20
Дата поступления
12.12.2012
890 ₽
Содержание
Введение 3
1 Анализ организационной структуры ОАО "Подольский химико-металлургический завод" 4
2 Система оплаты труда на ОАО "Подольский химико-металлургический завод" 8
3 Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности 16
Заключение 18
Введение
Производственная практика студентов является важнейшей частью учебного процесса в подготовке высококвалифицированных специалистов и проводится с целью закрепления и углубления теоретических знаний, приобретения практических навыков в объеме специальности самостоятельной работы.
Целью производственной практики является анализ организационной структуры ОАО "Подольский химико-металлургический завод", организации системы оплаты труда и премирования, а также формирования выводов об результатах финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Для достижения поставленной цели в работе решен ряд задач:
1. дана характеристика организационной структуры предприятия;
2. проведен анализ системы оплаты труда и премирования персонала;
3. дана характеристика финансово-хозяйственной деятельности ОАО "Подольский химико-металлургический завод".
Таким образом, объектом производственной практики является ОАО "Подольский химико-металлургический завод", предметом - организация деятельности предприятия.
Поставленные цель и задачи обусловили структуру и логику исследования, которое состоит из введения, трех глав и заключения.