СодержаниеВведение ............................. 3
Глава 1. Адаптация персонала на предприятии .............. 4
1.1. Сущность и методы процесса адаптации ................. 4
1.2. Оценка результатов адаптации ................... 10
Глава 2. Анализ процесса адаптации в ООО "ПРИНТ-ЭКСПРЕСС" ... 16
2.1. Анализ системы управления ООО "ПРИНТ-ЭКСПРЕСС" ...... 16
2.2. Анализ процесса найма и отбора кадров ............... 23
Глава 3. Проект по совершенствованию процесса адаптации в ООО
"ПРИНТ-ЭКСПРЕСС" ......................... 33
3.1. Методика проектирования системы адаптации персонала ....... 33
3.2. Стандарт адаптации персонала ................... 33
3.3. План и график внедрения проекта ................. 38
Заключение ............................. 40
Список литературы ......................... 41ВведениеОсновой любой организации и ее главным богатством являются люди. Хотя машина и стала полновластным хозяином во многих технологических и управленческих процессах, хотя она и вытеснила человека почти полностью или даже полностью из отдельных подразделений организации, роль и значение человека в организации не только не упали, но даже увеличились. В настоящее время говорят о социально ориентированной экономике, одним из направлений которой является развитие человека в процессе труда. Это означает превращение труда в сферу развития человека, постепенный переход к содержательному труду в комфортных условиях, изменение отношений в коллективе.
Человек стал самым дорогостоящим ресурсом. Многие организации, желая подчеркнуть свой вес и размах, говорят не о размере их производственных мощностей, объеме производства или продаж, финансовом потенциале, а о числе работников в организации. Хорошая организация стремится максимально эффективно использовать потенциал своих работников, создавая все условия для наиболее полной отдачи сотрудников на работе и для интенсивного развития их потенциала. Но есть и другая сторона этого взаимодействия, которая отражает то, как человек смотрит на организацию, на то, какую роль она играет в его жизни, что она дает ему, какой смысл он вкладывает в свое взаимодействие с организацией. Установление органичного сочетания двух этих сторон взаимодействия человека и организации обеспечивает основу эффективного функционирования любой организации.Литература1. Виханский О.С., Наумов A.H. Менеджмент. - М., 1996.
2. Денисенко Г.Ф. Охрана труда. - М., 1995.
3. Карастелин С.А., Поляк Г.Б. Социальное развитие трудовых коллективов. - М., 1998.
4. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. - М., 1996.
5. Кречевский Р.Л. Если Вы - руководитель. - М., 1996.
6. Патрушев В.Д., Калмакан Н.А. Удовлетворенность трудом. - М., 1998.
7. Рофе А.И. Экономика труда. - М., 1995.
8. Социальное развитие предприятия и работа с кадрами. - М., 1998.
9. Основные направления содействия предприятиям в подготовке персонала на производстве // Экономика и жизнь. - 1998. - № 31.
10. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. - М.: Дело, 1993.
11. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 1997.
12. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом па предприятии. - М.: ГАУ, 1995.
13. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 1993.
14. Кибанов А.Я., Дятлов В.А., Пихало В.Т. Управление персоналом. - М.: Издательство "ПРИОР", 1998.
15. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 1994.
16. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления. - М.: ГАУ, 1993.
17. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента - М.: "Дело", 1992.
18. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. - М.: Финстатинформ, 1997.
19. Основы управления персоналом. / Под ред. Генкина Б.М. - М.: Высшая школа, 1996.
20. Самыгин С.И. и др. Основы управления персоналом. - Ростов-на-Дону: "Феникс", 2002.
21. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1995.
22. Управление организацией. Учебник. / Под ред. Поршнева А.Г. и др. - М.: ИНФРА - М, 1998.
23. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. / Под ред. Марра Р., Шмидта Г. - М.: Издательство МГУ. 1997.
24. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: Бизнес - школа "Интел - Синтез", 1996.
|
|
