УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантАттестация персонала и создание системы конвентации
ПредметУправление персоналом
Тип работыкурсовая работа
Объем работы38
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

Введение 3 Проведение аттестации 4 Система оплаты труда работников бюджетной сферы 8 Оптимизация оплаты труда в бюджетной сфере 15 Совершенствование оплаты труда на основе ETC. Ставки 1-го разряда должны быть дифференцированы. 16 Величина ставки 1-го разряда и диапазон ETC взаимозависимы 23 Необходимость ТКС служащих 27 Систематизация и унификация доплат и надбавок к основной (тарифной) заработной плате 28 Заключение 34 Литература 36

Введение

Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений "способность к труду" делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень (эффективность) использования основных и оборотных производственных фондов. Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.

Литература

1. Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда. - М., 2007. 2. Анализ тенденций развития регионов России. - М., 2004. 3. Бобков В. Н. Распределение доходов в рыночной экономике. - М., 2005. 4. Вайсбурд В. А. Организация оплаты труда в странах с развитой экономикой - М., 2005. 5. Верчканова Г. Р., Бондаренко А. А. Необходимый и прибавочный продукт в условиях перехода к рыночной экономике. - Л., 2000. 6. Волгин Н. А., Николаев С. В. Доходы работника и результативность производства (проблемы, реалии, перспективы). - М., 2002. 7. Воронин А.Г. и др. Основы управления муниципальным хозяйством. - М., 2006. 8. Горбач В. В. Экономика предприятия. - Минск, 2006. 9. Госслужба: Оплата труда. - М., 2006. 10. Государственное и муниципальное управление. - М., 2005. 11. Грузинов В. П. Экономика предприятия и предпринимательство. - М., 2002. 12. Гэлбрейт Д. К. Экономические теории и цели общества. - М., 2004. 13. Жуков А. Л. Регулирование заработной платы. - М., 2004. 14. Заработная плата. Издание второе переработанное и дополненное. - М., 2004. 15. Колосницына М. Г. Экономика труда. - М., 2006. 16. Крашенникова М.С. Оплата труда. - М., 2005. 17. Лэйард Р. Макроэкономика для российского читателя. - М., 2003. 18. Манохин В.М. Служба и служащий в Российской Федерации. - М., 2005. 19. Минин Э. В., Щербаков В. И.. Заработная плата: вопросы и ответы: Справочно-методическое пособие. - М., 1989. 20. Ойнер К. Ф., Жданович Э. Ф.. Оплата труда и материальное стимулирование. / Под ред. К. Ф. Ойнера. - М., 1975. 21. Оплата труда работников бюджетной сферы. - М., 2006. 22. Оплата труда: нормативные документы и разъяснения. - М., 2003. 23. Равнина Н. Е., Римашевская Н. М. Основы дифференциации заработной платы и доходов населения. - М., 1972. 24. Рынок труда и доходы населения. - М., 2007. 25. Справочник директора предприятия. /Под ред. М. Г. Лапосты, - М., 2004. 26. Фильев В. И. Нормирование труда на современном предприятии. Методическое пособие. - М., 2005. 27. Фильев В. И. Организация, нормирование и оплата труда в развитых странах. - М., 2004. 28. Эренберг Р. Дж., Смит Р. С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. - М., 2004. 29. Яковлев Р. А. Коллективный договор на предприятии. - М., 2006. 30. Антосенков Е., Кокин Ю.. Реформа заработной платы - ожидание и реальность. //Экономист. 2005. - №4. 31. Бюджетные организации. Экономика и учёт. №7, июль, 2007. С. 3-12. 32. Главбух. №9, май, 2006. С.41-49. 33. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки). //Экономист. 2004. - №3.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте