СодержаниеВведение 3
1. Сущность аудита расчетов по оплате труда 4
1.1 Цели и задачи аудита расчетов по оплате труда 4
1.2 Источники информации аудита расчетов по оплате труда 6
2. Методика аудита расчетов с персоналом по оплате труда 8
2.1 Планирование аудиторской проверки оплаты труда 8
2. 2 Проверка соблюдения норм трудового законодательства 12
2.3 Аудит начислений и удержаний из заработной платы 15
2.4 Оценка организации синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом 19
Заключение 25
Список литературы 26ВведениеАудит - элемент рыночных отношений. Как и любой другой элемент рынка, он появляется на свет, как только у какой-либо группы участников рынка возникает потребность в нем, возникает спрос.
Развитие рынка привело к тому, что собственники организаций (акционеры, пайщики, учредители), а также инвесторы, кредиторы оказались не в состоянии самостоятельно убедиться в том, что все финансовые и хозяйственные операции интересующего их экономического субъекта, часто сложные и рискованные, соответствуют требованиям законов и правильно отражены в учете. Для этого требуются специальные знания и опыт, требуется свобода доступа ко всем документам в организации, чего заинтересованные лица бывают обычно лишены.
По сути, аудитор - это посредник между составителями бухгалтерской отчетности и пользователями представленной в ней информации. Одним из направлений аудиторской проверки является проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда, удержаниях из нее и правильности ведения бухгалтерского учета по оплате труда. В условиях рыночной экономики в погоне за максимально возможной прибылью коммерческие организации стремятся к минимизации "легальной" оплаты труда с тем, чтобы уйти от налогов. Поэтому заключение аудитора о соответствии расчетов с персоналом по оплате труда законодательству является весьма важным. А потому аудит расчетов с работниками предприятия по оплате является актуальной темой в условиях рыночной экономики
Целью настоящей работы является исследование теоретических аспектов аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть сущность, цели и задачи аудита расчетов по оплате труда;
- рассмотреть методику аудита расчетов с персоналом по оплате труда.Литература1. Федеральный закон "Об аудиторской деятельности" от 07.08.2001 г. №119-ФЗ (в ред. от 14.12.01 №164-ФЗ)
2. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с изменениями на 28 мая 2003 г.).
3. Постановление Госкомстата РФ от 6 апреля 2001 г. N 26 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
4. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" с изменениями от 7 мая 2003 г. №38н
5. Правило (стандарт) аудиторской деятельности "Проверка соблюдения нормативных актов при проведении аудита" Одобрено Комиссией по аудиторской деятельности при Президенте РФ 15 июля 1998 г. Протокол №4
6. Правило (стандарт) аудиторской деятельности "Аналитические процедуры" Одобрено Комиссией по аудиторской деятельности при Президенте РФ 22 января 1998 г. Протокол N 2
7. Агеева Ю.Б., Анеева А.Б. Аудиторская проверка: практическое пособие для аудитора и бухгалтера. - М.:Бератор-Пресс, 2001
8. Бухгалтерский учет: Краткий курс / Автор. Сост. В.И. Руденко. - М.: Дашков и К, 2002
9. Вещунова Н.П., Кочинев Ю.Ю. Бухгалтерский учет. 2-е изд. - СПб: ПИТЕР, 2004
10. Камышанов П.И. Практическое пособие по аудиту. - М.: Инфра-М, 1996г.
11. Новый план счетов бухгалтерского учета с инструкцией по применению. М.: Юрайт, 2003
|
