Содержание1. Подготовка к устройству на работу 3
2. Подготовка и отправка резюме 6
3. Подготовка к собеседованию 9
4. Собеседование и оценка его результатов 11
Литература 19ВведениеДля начала необходимо обратиться в районный центр занятости: это и экономия времени, и вероятная близость места работы. Кроме того, при увольнении по причине сокращения штата, необходимо в течении двух недель обратиться туда, чтобы потом получать пособие по безработице. Здесь также можно бесплатно проконсультироваться с юристом, социальным работником, устроиться на учебу, найти постоянную или дополнительную работу. Иногда есть смысл согласиться на временное трудоустройство, даже если в ближайшее время есть возможность получить постоянную должность. Это заработок, новый опыт, новые люди, а значит - новые возможности. Однако поиски постоянной работы надо продолжать. Можно обратиться на частные биржи труда, чтобы данные о кандидате были представлены в разных информационных бланках.Литература1. Гутгарц Р. "Трудоустройство начинается с взаимопонимания" // Служба кадров, №4, 2003 г., стр.100
2. Гутгарц Р. "Трудоустройство начинается с взаимопонимания" // Служба кадров, №7, 2003 г., стр.94
3. Гутгарц Р. "Трудоустройство начинается с взаимопонимания" // Служба кадров, №11, 2003 г., стр.88
4. Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Трудоустройство: поиск работы. Учебное пособие / Под ред. Ю.Г. Одегова. - М.: Издательство №Экзамен", 2002. - 384 с.
5. Плетнева М. "Структурированное собеседование: подготовка и проведение" // Управление персоналом, №1, 1999 г., стр. 46
6. Яновская Ю. "Человеческий аспект служебных отношений" // Кадры, №4, 1999 г., стр. 30; №5, 1999 г., стр.29"
|
