УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантОсновное содержание курса эргономики ( Курсовая работа, 31 стр. )
ПредметРазные экономические дисциплины
Тип работыкурсовая работа
Объем работы31
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

Введение.............................3 1. Эргономика.........................5 Понятие эргономики.....................5 Определения.......................6 Миди- и Микроэргономика.................7 Связь с другими науками и направления эргономики......8 2. Основное содержание курса эргономики...........14 2.1. Психофизиологическая сущность и структура трудовой деятельности......................14 2.2. Факторы деятельности, вызывающие утомление.......18 2.3. Характеристика эмоциональных состояний оператора......21 2.4. Примеры получения исходной информации для выявления структуры деятельности..................23 2.5. Распределение информации между воспринимающими каналами человека - оператора....................27 Заключение...........................28 Список литературы.........................31

Введение

Ergonomics (греч. Ergon - работа, Nomos - закон) 1. Эргономика изучает особенности и возможности функционирования человека в системах: человек, вещь, среда. 2. Эргономика - наука о системах. Она включает в себя такие понятия, как антропометрия, биомеханика, гигиена труда, физиология труда, техническая эстетика, психология труда, инженерная психология. 3. Эргономика - отрасль науки, которая изучает движения человеческого тела во время работы, затраты энергии и производительность конкретного труда человека. Область применения эргономики довольно широка: она охватывает организацию рабочих мест, как производственных, так и бытовых, а также промышленный дизайн. 4. Эргономика - научно-прикладная дисциплина, занимающаяся изучением и созданием эффективных систем, управляемых человеком. Эргономика изучает движение человека в процессе производственной деятельности, затраты его энергии, производительность и интенсивность при конкретных видах работ. Эргономика подразделяется на миниэргономику, мидиэргономику и макроэргономику. В основу эргономики легли многие дисциплины от анатомии до психологии, а главной ее задачей является создание таких условий работы для человека, которые бы способствовали сохранению здоровья, повышению эффективности труда, снижению утомляемости, да и просто поддержанию хорошего настроения в течение всего рабочего дня. Антропометрия (от греч. anthropos - человек и metron - мера) Отрасль науки, занимающаяся измерениями человеческого тела и его частей, имеющая практическое применение в судебно-следственном процессе. Антропометрический, антропометрическая, антропометрическое (науч.). Прил. к антропометрия. По мере перехода к комплексной автоматизации производства возрастает роль человека как субъекта труда и управления. Человек несет ответственность за эффективную работу всей технической системы и допущенная им ошибка может привести в некоторых случаях к очень тяжелым последствиям. Изучение и проектирование таких систем создали необходимые предпосылки для объединения технических дисциплин и наук о человеке и его трудовой деятельности, обусловили появление новых исследовательских задач: 1. задачи, связанные с описанием характеристик человека как компонента автоматизированной системы. Речь идет о процессах восприятия информации, памяти, принятия решений , исследованиях движений и других эффекторных процессах, проблемах мотивации, готовности к деятельности, стресса, коллективной деятельности операторов. С точки зрения обеспечения эффективности деятельности человека важное значение имеют такие факторы, как утомление, монотонность операций, перцептивная и интеллектуальная нагрузка, условия работы, физические факторы окружающей среды, биомеханические и физиологические факторы. 2. задачи проектирования новых средств деятельности ,относящихся преимущественно к обеспечению взаимодействия человека и машины. К таким средствам относят визуальные и слуховые индикаторы, органы управления, специальные входные системы ЭВМ, новые инструменты и приборы. 3. задачи системного характера, связанные с распределением функций между оператором и машиной, с организацией рабочего процесса, а также задачи подготовки, тренировки и отбора операторов.

Литература

1. Волошин В. " Эргономика должна быть эргономной". М., 1999 2. Литвак И., "Эргономика - заботливая наука". М., 1999, 297 c. 3. Мескон М.Х., Альберт М. Основы менеджмента. Москва "Дело", 1995 4. Моника Тиль. Знакомьтесь: Ваше рабочее место. Москва: "Кристина и К." 96г 5. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Экономика, 1981. - 408 с. 6. Сейдлер Д., Бономо П., Руководство по эргономике. М.., 2000
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте