УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантАнализ структуры организации в целом, отдельных ее элементов, определение слабых звеньев и поиск путей решения организационных проблем
ПредметМенеджмент
Тип работыкурсовая работа
Объем работы25
Дата поступления12.12.2012
850 ₽

Содержание

Введение 3 1.Традиционные типы организационных структур 4 1.1. Департаментизация. 4 1.2. Линейная организация. 5 1.3. Функциональная организация 6 1.4. Дивизиональная организация. 9 1.5. Матричная организация 11 2. Новое в типах организации. 15 2.1. Эдхократическая организация. 17 2.4. Предпринимательская организация 20 Заключение 24 Литература 25

Введение

Любая организация - это прежде всего люди и работа, которую они выполняют. Однако набор людей и работ еще не представляет из себя организации. Для того, чтобы произошел переход от проектирования работы к проектированию или созданию организации, необходимо определенным образом соединить работы (виды деятельности) и работников (людей) между собой. Данное взаимодействие выражается прежде всего в организационной структуре. Эта работа посвящена проектированию организационных структур. В первой главе проведен анализ традиционных типов организаций. Помимо традиционных структур в работе рассматриваются новые веяния в этой области менеджмента, описание которых представлено во второй главе.

Литература

1. Мескон.М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.-М. :Дело, 1993г. 2. Мильнер Б.З. Теория организации М.: ИНФРА-М, 1998г. 3. Управление организацией / под.Ред. Поршнева и др.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте