Анализ структуры организации в целом, отдельных ее элементов, определение слабых звеньев и поиск путей решения организационных проблем
Предмет
Менеджмент
Тип работы
курсовая работа
Объем работы
25
Дата поступления
12.12.2012
850 ₽
Содержание
Введение 3
1.Традиционные типы организационных структур 4
1.1. Департаментизация. 4
1.2. Линейная организация. 5
1.3. Функциональная организация 6
1.4. Дивизиональная организация. 9
1.5. Матричная организация 11
2. Новое в типах организации. 15
2.1. Эдхократическая организация. 17
2.4. Предпринимательская организация 20
Заключение 24
Литература 25
Введение
Любая организация - это прежде всего люди и работа, которую они выполняют. Однако набор людей и работ еще не представляет из себя организации. Для того, чтобы произошел переход от проектирования работы к проектированию или созданию организации, необходимо определенным образом соединить работы (виды деятельности) и работников (людей) между собой. Данное взаимодействие выражается прежде всего в организационной структуре. Эта работа посвящена проектированию организационных структур. В первой главе проведен анализ традиционных типов организаций. Помимо традиционных структур в работе рассматриваются новые веяния в этой области менеджмента, описание которых представлено во второй главе.
Литература
1. Мескон.М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.-М. :Дело, 1993г.
2. Мильнер Б.З. Теория организации М.: ИНФРА-М, 1998г.
3. Управление организацией / под.Ред. Поршнева и др.