СодержаниеВведение 4
1 Понятие, причины и условия возникновения индивидуального трудового спора 6
1.1 Понятие индивидуального трудового спора 6
1.2 Причины и условия возникновения индивидуальных трудовых споров 8
2 Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров 14
2.1 Принципы рассмотрения индивидуальных трудовых споров 14
2.2 Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры 15
2.3 Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 18
2.4 Рассмотрение и исполнение решений индивидуальных трудовых споров в судах 23
3 Проблемы совершенствования Трудового кодекса Российской Федерации в области индивидуальных трудовых споров 30
Заключение 33
Список использованных источников 35
Приложение А Решение комиссии по трудовым спорам 37ВведениеТрудовой кодекс РФ решил ряд первоочередных задач регулирования социально-трудовых отношений. В то же время, введение достаточно новых, а нередко и неоднозначных норм, различно толкуемых субъектами трудовых отношений, явилось одной из причин роста трудовых споров. Трудовой кодекс, как показывает изучение практики его применения, нуждается в дальнейшем совершенствовании, в том числе и в модернизации порядка рассмотрения трудовых споров.
Законодательство Российской Федерации предоставляет участникам трудовых правоотношений (работодателю, работнику) право улучшить свое положение по сравнению с теми минимальными гарантиями, которые предусмотрены государством. Локальное и индивидуально-договорное регулирование призваны обеспечить субъектам трудовых правоотношений более высокий по сравнению с установленным государством уровень прав и гарантий в сфере труда.
В рыночных условиях интересы работодателя и нанимаемого им работника нередко не совпадают, поэтому возможно их столкновение, связанное с незаконным увольнением, невыплатой заработной платы, компенсацией морального вреда, причиненного незаконным увольнением, переводом на другую работу, отказом от заключения трудового договора.
Мы рассмотрим категории споров, связанных с применением законодательства о труде (исковых) и возникающих между субъектами трудового правоотношения.
Скажем несколько слов о спорах, возникающих из отношений по трудоустройству. Ибо в процессе их реализации также может возникнуть конфликт, например в связи с предоставлением службой занятости работы, которую безработный не считает для себя "подходящей", или в связи с невыплатой пособия по безработице.
Особое место занимают споры об отказе в приеме на работу, т.е. по поводу самого заключения трудового правоотношения.
И наконец, индивидуальные споры об установлении новых условий труда.
Еще раз подчеркнем, что здесь не идет речь о коллективных спорах, возникающих в связи с заключением коллективного договора или иных локальных норм.
Учитывая сложившуюся экономическую ситуацию, продолжающуюся реформу действующего законодательства, можно прогнозировать дальнейший рост количества индивидуальных трудовых споров. Отсутствие специализированных трудовых судов, сложность и большое количество новелл в трудовом законодательстве - все это сделало актуальной задачу автоматизации рассмотрения таких споров в КТС и судах. Создание автоматизированной интеллектуальной системы рассмотрения индивидуальных трудовых споров не только облегчит и ускорит рассмотрение таких споров в судах, но и позволит избежать процедурных и процессуальных ошибок.
Целью курсовой работы является анализ действующего порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров для теоретического обоснования и разработки системы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров в КТС и судах.
Для ее достижения автором поставлены и решены следующие взаимосвязанные задачи:
1) анализ причин возникновения индивидуальных трудовых споров
2) определить круг основных принципов разрешения индивидуальных трудовых споров, которые оказывают наибольшее влияние на порядок рассмотрения индивидуального трудового спора.
3) Исследовать систему органов по рассмотрению трудовых споров по разрешению индивидуальных трудовых споров.
Теоретическую основу составили труды отечественных и зарубежных специалистов в области права, экономики, социологии.Литература1 Конституция Российской Федерации (с изм. от 14.10.2005) // РГ от 25.12.1993, № 237, СЗ РФ от 17.10.2006
2 Федеральный конституционный закон "О судебной системе Российской Федерации" от 31.12.1996 № 1-ФКЗ (ред. от 05.04.2006) // СЗ РФ от 06.01.1997, № 1, ст. 1, СЗ РФ от 11.04.2005, № 15, ст. 1274.
3 Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 09.05.2006) // СЗ РФ от 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3, СЗ РФ от 09.05.2006, № 19, ст. 1752.
4 Федеральный закон "О мировых судьях в Российской Федерации" от 17.12.1998 № 188-ФЗ (ред. от 05.04.2005) // СЗ РФ от 21.12.1998, № 51, ст. 6270, СЗ РФ от 11.04.2005, № 15, ст. 1278.
5 Постановление Пленума Верховного Суда РФ "О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия" от 31.10.1995 № 8 // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 1996. - № 1.
6 Гражданский процессуальный Кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. от 29.12.2006) // СЗ РФ от 18.11.2002, № 46, ст. 4532, СЗ РФ от 03.01.2005, № 1 (часть 1), ст. 20.
7 Федеральный закон "О мировых судьях в Российской Федерации" от 17.12.1998 № 188-ФЗ (ред. от 05.04.2005) // СЗ РФ от 21.12.1998, № 51, ст. 6270, СЗ РФ от 11.04.2005, № 15, ст. 1278.
8 Постановление Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" от 17.03.2004 № 2 // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2004. - № 6.
9 Постановление Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации" от 10.10.2003 № 5 // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2003. - № 12.
10 Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . - М.: Дело, 2005.
11 Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. - М., Юристъ, 2005.
12 Трудовое право России / Под ред. А.С. Пашкова. - Спб., 2003.
13 Чесовской Е. Разрешение трудовых споров // "Российская юстиция", N 11, ноябрь 2002 г. С. 43-57
14 Климов П.В. Разрешение трудовых споров в Великобритании. // "Законодательство", N 6, июнь 2001 г. С 12-20
15 Чижов Б. Кто и как разрешит трудовой спор // "Кадровое дело", N 6, июнь 2003 г. С. 78-91
16 Индивидуальные трудовые споры. Проблемы создания алгоритма рассмотрения и разрешения индивидуального трудового спора в судах и КТС. - Новосибирск: ЗАО Издательство "Мангазея", 2002. 1,1 п.л.
17 Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров в суде // Нормативные акты для бухгалтера. 2003. №10. 0,3 п.л.
18 Компьютеризация процесса рассмотрения индивидуального трудового спора // Деловой партнер. 2003. №8. 0,25 п.л.
19 Генезис и объективные причины возникновения индивидуальных трудовых споров // Деловой партнер. 2003. №9. 0,35 п.л.
20 Разрешение индивидуальных трудовых споров в КТС // Люди дела. 2003. №11. 0,25 п.л.
21 Компьютеризация процесса рассмотрения индивидуального трудового спора в КТС // Люди дела. 2003. №12. 0,35 п.л.
|
|
