УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантОрганизация производства на предприятиях отрасли 2005-18
ПредметЭкономические предметы
Тип работыконтрольная работа
Объем работы18
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 3 2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 9 Задание 1 9 Определите положение предприятия "Сатурн" в терминах факторов внеш-ней среды: сложность, подвижность, неопределенность. Задание 2 (вариант 6). 12 1. Необходимо определить: 2. длительность технологического цикла при последовательном, парал-лельном и параллельно-последовательном виде движения предметов труда; 3. длительность производственного цикла; 4. определить коэффициент параллельности. Список используемой литературы 15

Введение

1. Дайте определение понятию "производственная система". В чем отли-чие производственной системы и производственного процесса. Предприятие как социально-экономическая организация состоит из управ-ляемой и управляющей подсистем, соединенных между собой каналами инфор-мационных связей. Каждая из этих подсистем может быть рассмотрена как само-стоятельная система: производственная система предприятия и система управле-ния предприятия. Производственная система предприятия представляет собой сложную ди-намическую социотехническую систему, в состав элементов которой включают-ся материальные вещественные элементы и люди, а организующим началом яв-ляется труд. 2. Дайте характеристику организационным структурам управления пред-приятием по следующим признакам: определение, характерные черты, преиму-щества, недостатки, область применения. Ответ дайте в краткой, конкретной форме. Можно использовать табличную форму. В настоящее время наиболее распространенными являются бюрократиче-ская (иерархическая), матричная (штабная), бригадная структуры управления. Особенностями бюрократической структуры управления На втором уровне структуры, являются четкое разделение труда, иерархичность управления (вер-тикальная подчиненность), наличие формальных правил и норм управления. При такой структуре каждому заместителю руководителя предприятия (по маркетин-гу, производству, финансам, персоналу и т.п.) по вертикали подчиняется ряд от-делов, которые, в свою очередь, состоят из бюро и т.д. Преимуществом этой структуры является простота вертикальных связей при минимальных горизон-тальных связях, недостатками - отсутствие увязки между целями подразделений, сложность координации функций управления по горизонтали, значительная чис-ленность управленческого персонала.

Литература

1. Гиляровская Л.Т. Экономический анализ - 2-изд., доп. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2003. - 615с. 2. Зайцев Н. Л. Экономика промышленного предприятия - 2-е изд., пере-раб. и доп. - М.: ИНФРА - М., 2004. - 336с. 3. Ковалев В.В. Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности.- М.: ПБОЮЛ, 2000.-458с. 4. Организация, планирование и управление деятельностью промыш-ленных предприятий", - Под ред. Каменицера С.Е., Русинова Ф.Ф., Москва: "Высшая школа", 2004.-258с. 5. Пятов М.А. Новое в учете реализации // "Бухучет", 2006, № 11;"
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте