СодержаниеВведение 3
1. Теоретические основы динамики развития современных организаций 4
1. Понятие и сущность организации. Причины создания организаций 4
1.2. Системный подход при изучении динамики развития организации 15
1.3. Закон развития организации 16
1.4. Принципы статического и динамического развития организации 18
2. Исследование динамики развития организации на примере ЗАО "ЧЗМК" 21
2.1 Общая характеристика предприятия 21
2.2 Характеристика финансово - хозяйственной деятельности ЗАО "Челябинского завода металлоконструкции" 34
2.3 Анализ системы маркетинговой деятельности на предприятии ЗАО "Челябинский завод металлоконструкций" 38
2.4. SWOT - анализ деятельности ЗАО "ЧЗМК" 47
Заключение 49
Список использованной литературы 51ВведениеЭффективность управления зависит от комплексного применения многих факторов и не в последнюю очередь от процедуры принимаемых решений и их практического воплощения в жизнь. Но для того, чтобы управленческое решение было действенным и эффективным, нужно соблюсти определенные методологические основы.
Поскольку слова организация и система имеют сходное значение, важно понимать, что обозначается термином "организация". Так, система (единое целое) определяется как - совокупность элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, которая образует некоторую целостность, единство.
Выделяют системы материальные и абстрактные, статичные и динамичные, органические и неорганические, открытые и закрытые и т.д. в зависимости от оснований классификации систем. Нас будут интересовать только динамические органические открытые системы, т.к. только так могут характеризоваться социальные организации способные к развитию.
Цель данной работы - определить особенности факторов, оказывающих влияние на динамику развития современной организации.
Задачи работы:
- определить теоретические основы динамики развития современных организаций;
- выявить особенности исследования динамики развития организации на примере ЗАО "ЧЗМК".
Методы исследования:
- анализ учебной и справочной литературы;
- синтез полученной информации;
- создание выводов по выявленной проблеме.Литература1. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации. Учебное пособие.
2. Болошин Г.А. Теория организации. Методическое пособие. Ростов-на-Дону, 2003.
3. Большаков А.С. Современный менеджмент: теория и практика. 2-е издание испр.и доп. СПб.: Питер, 2002.
4. Брайович А.С. Типы организаций и их структура. 1998
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник, 3-е изд. М. Высшая школа, 1998
6. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента.
7. Дафт Р.Л. Менеджмент: Пер. с англ. Учебник. - СПб., 2000.
8. Дятлов А.Н., Плотникова М.В. Общий менеджмент: курс лекций. Экономика. Социология. Менеджмент. Федеральный образовательный портал.
9. Менеджмент. Уч. Пособие для вузов //Под ред. В.И.Подлесных-СПб.: ИД "Бизнес-пресс", 2002.
10. Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. Пер.с англ. - М.: Дело, 2000.
11. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник - 3-е издание., перераб. и
доп. М.: Дело, 2000.
12. Радченко Я.В. Теория организации. Часть 1/Конспект лекций, М.: ГАУ, 1998.
13. Толкачева Е.В. Эволюция систем управления в контексте организационного развития бизнеса//Менеджмент в России и за рубежом №1, 2004.
|
