Содержание1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ,
РЕГУЛИРОВАНИЕ. 3
1. 1. Заработная плата как экономическая категория 3
1. 2. Функции заработной платы 4
1. 3. Государственное регулирование заработной платы 5
2. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 11
3. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ВЕЛИЧИНУ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ. 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17ВведениеЗаработная плата, или ставка заработной платы, - это цена, выплачиваемая за использование труда.
Хотя на практике заработная плата может принимать различную форму премий, гонораров, комиссионных вознаграждений, месячных окладов, мы обозначим все это одним термином "заработная плата", который будет означать ставки заработной платы в единицу времени - за час, день и т. д. Такое обозначение имеет определенные преимущество, потому что напоминает о том, что ставка заработной платы - это цена, выплачиваемая за использование единицы услуг труда.
Необходимо также различать денежную, или номинальную, и реальную заработную плату.
Номинальная заработная плата-это сумма денег, полученная работником за определённый промежуток времени (час, день, неделю и т. д.).
Располагаемая заработная плата - это сумма оплаты труда за вычетом подоходного налога и обязательных отчислений в Пенсионный фонд.
Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату. Реальная заработная плата - это покупательная способность номинальной заработной платы. Очевидно, что реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги.
Изменение реальной заработной платы в процентном отношении можно определить путем вычитания процентного изменения в уровне цен из процентного изменения в номинальной заработной плате. Так, повышение номинальной заработной платы на 9% при росте уровня цен на 5% дает прирост реальной заработной платы на 4%. Отметим также, что номинальная и реальная заработная плата не обязательно изменяются в одну и ту же сторону. К примеру, номинальная заработная плата может увеличиться, а реальная заработная плата в то же самое время - уменьшиться, если цены на товары растут быстрее, чем номинальная заработная плата.Литература1. Абакумова Н., Подовалова Р.. Политика доходов и заработной платы. - М., 2007.
2. Борисов Е.Ф. Хрестоматия по экономической теории. М., 2004.
3. Куликов В. Концептуальные основы современной экономики труда.// РЭЖ. - 2005. - № 11-12. - С. 61-64.
4. Курс экономической теории: Учебник/ Под ред. Проф. Чепурина М.Н., проф. Киселевой Е. А. - Киров.: Издательство АСА, 2005.
5. Макконнелл К. Р., Брю С. А. Экономикс: принципы, проблемы и политика: Пер с 13 - го англ. изд. - М.: ИНФРА - М, 2005.
6. Никифоров А., Лубков А. Основные направления реформирования заработной платы // Экономист. - 2008. - № 4 . - С. 38 - 45.
7. Ржаницына Л. Политика доходов: этапы и резервы.// Экономист. - 2005. - № 9. - С. 62 - 69.
8. Сажина М. А., Чибиков Г. Г. Экономическая теория: Учебник для вузов. - М.: Издательская группа НОРМА - ИНФРА - М, 2006.
|
