СодержаниеВведение 3
1. Анализ должности и должностных полномочий 5
1.1.Должность и ее разновидности 5
1.2. Процедура введения в новую должность 7
2.Исследование должностей в торговле 10
2.1. Общие положения и особенности некоторых условий возникновения трудовых отношений 10
2.2. Должностные полномочия сотрудников торговли 13
2.3. Общие правила приема на работу в сфере торговли 22
3. Организация планирования внедрения должностей в ООО "ПромТехСнаб" 30
3.1 Особенности управления персоналом на ООО "ПромТехСнаб" 30
3.2 Планирование и внедрение должностей на ООО "ПромТехСнаб" 33
Заключение 50
ПРИЛОЖЕНИЕ 58ВведениеДолжность устанавливается в зависимости от того, какие обязанности ложатся на работника, какими возможностями он обладает, какое образование у него имеется. При определении лица на конкретную должность обращается внимание на имеющийся у работника опыт работы в определенной сфере, чтобы определить, справится лицо с порученным заданием или нет.
За каждой должностью закрепляются конкретные задачи, которые необходимо решить на соответствующем рабочем месте. Выполнение этих задач является обязанностью каждого работника. В зависимости от должности, которую занимает конкретное лицо, цели и задачи являются разными.
Занятие должности предполагает закрепление в штатном расписании, оплату выполняемых обязанностей, а также ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение этих обязанностей.
Главное отличие между должностями служащих и профессиями рабочих заключалось в характере труда: первые предполагают умственный (нефизический), а вторые - физический труд. Отсюда и были сформулированы требования к квалификации, то есть уровню профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения обязанностей определенной сложности, а также стажу работы.
В настоящее время для занятия подавляющего большинства должностей требуется высшее профессиональное образование или же среднее профессиональное образование и значительный опыт работы.
Объект исследования: ООО "ПромТехСнаб".
Предмет исследования: анализ должностей в организации.
Цель работы: исследование теоретических аспектов должностей и должностных полномочий и применение их на практике.
Задачи исследования:
1. Исследовать теоретические основы должностей;
2. Исследовать практику внедрения должностей в организации.
Методологической базой исследования курсовой работы станут работы авторов Генкина Б.М., Маслова Е.В., Травина В.В., Кибанова А.Я., Базарова Т.Ю., Шекшня С.В.
Данная курсовая работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературы.Литература1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993.//РГ.-1993. - №237. - 25 декабря.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. От 31.12.01 (в редакции от 27.04
6. Федеральный закон от 11 марта 1992г. "О коллективных договорах и соглашениях"// Ведомости РФ.-1992.-№ 17.
7. Федеральный закон от 23 ноября 1995г. "О порядке разрешения коллективных трудовых договоров"// Собрание законодательства РФ.-1995г.-№ 48.
8. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях Деятельности"//Собрание законодательства РФ.-1996.-№ 3.
9. Федеральный закон от 26 декабря 1995г. "Об акционерных обществах"//Собрание законодательства РФ.-1996.-№ 1.
10. Федеральный закон от 8 мая 1996г. "О производственных кооперативах"//Собрание законодательства РФ.-1996.-№ 20.
11. Федеральный закон от 31 июля 1995г. N 119-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"// Российская Газета.-2004.-№162-31июля.
12. Федеральный закон от 24 ноября 1995г. N 182-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации"//Собрание законодательства РФ.-1995.-№48.- 27 ноября
14. Закон РФ от 19 апреля 1991г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"// Ведомости Съездов народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. -1991. -№18-2 мая.
15. Указ Президента РФ от 16 декабря 1993г. N 2146 "О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы"//Российская газета.-1993.-№240.-30 декабря
16. Постановление Правительства РФ от 01.06.99 г. № 587 "Об утверждении положения о призыве на военную службу граждан Российской Федерации"//Собрание Законодательства РФ.-1999.-№ 23.
1. Абрамов А.Е. Основы анализа финансовой, хозяйственной и инвестиционной деятельности предприятия в 2-х ч. М.: Экономика и финансы АКДИ, 2004. - 305 с.
2. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятий: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 215 с.
3. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. - М: ИНФРА-М, 2005. - 304 с.
4. Боумэн К. Основы стратегического менеджмента: пер. с английского - М: Юнити, 2004. - 106 с.
5. Вачугова Ю.Д. Основы менеджмента. Учебник для вузов. - М.: Экономика, 2001. - 341 с.
6. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Экономика, 2004. - 341 с.
7. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник для вузов. - М.: Гардарика, 2006. - 252 с.
8. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. - 3-е изд. - М.: Гардарика, 2005. - 412 с.
9. Воробьёв А.Д. Методология стратегического менеджмента. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2002. - №6. С. 127 - 130.
10. Генкин Б.М. Основы управления персоналом. - М..: Персонал, 2005. - 306 с.
11. Данилов Н. Н. Технология и организация строительного производства: Учебное пособие для техникумов. - М.: Стройиздат, 1988. - 752 с.
12. Дикман Л. Г. Организация жилищно-гражданского строительства. - М.: Стройиздат, 1990. - 495 с.
13. Дикман Л. Г. Организация и планирование строительного производства: Учебник для строительных вузов. - М.: Высшая школа, 1988. - 559 с.
14. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник.- М.: ООО "ТК Велби", 2004. - 305 с.
15. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: Инфра-М, 2007. - 315 с.
16. Павлова ПН. Финансовый менеджмент в предприятиях и коммерческих организациях. Управление денежным оборотом. - М.: Финансы и статистика, 2002.- 160 с.
17. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. - М.: Экономика, 2005. - 456 с.
18. Управление персоналом. Учебное пособие. / Под ред. В.Ю. Сербинского, 2005. - 389 с.
19. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2004. -456 с.
20. Управление персоналом. /Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина; Москва, Юнити, 2006, -456 с.
21. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. - М.: ЗАО "Бизнес-школа", 2005. - 456 с.
|
|
