СодержаниеВведение 3
1. Обзор теорий лидерства 4
2. Проблема эффективного руководства 11
3. Проблема эффективного лидерства 14
4. Проблема эффективного менеджмента 18
5. Деловая и государственная организации. Понятия, структура, сходства и различия 20
6. Сравнительный анализ эффективного лидерства в государственных и деловых организациях 32
Заключение 37
Список используемой литературы 38ВведениеЕсли провести статистический анализ публикаций по менеджменту, то, весьма вероятно, тема руководства и лидерства окажется самой популярной темой. Анализ проблемного поля лидерства, основанный на историческом обзоре основных теорий, имеет важное значение - как с точки зрения практики менеджмента, так И В отношении обучения менеджменту.
Вопрос о лидерстве не случайно возник только в наше время. Лидерство - это не новый стиль руководства, а способ организации власти в, гражданском обществе с развитым политическим сознанием всех или большинства его социальных слоев.
Члены гражданского общества - мыслящие участники политической жизни, поэтому они имеют возможность сознательно выбирать себе лидера. Поведение же лидера должно убеждать их в том, что его действия правильны и выгодны, а не продиктованы своекорыстием или властолюбием. Общество со своей стороны не может манипулировать лидером. Социальное и политическое партнерство, взаимопонимание лидера и его приверженцев - основа новой современной политики.
Итак, лидерство - одно из проявлений власти, отличительное свойство политической деятельности, право выдвигать руководителя, который ее осуществляет. Это явление присуще и другим видам деятельности - производству вещей и идей, науке, спорту и т. д.
Понимая всю актуальность данной работы и ее своевременность, в рамках данной работы мы рассмотрим вопросы руководства, лидерства, соотношения руководства и лидерства в государственных и частных структурах.
На основании рассмотрения данных вопросов проведем сравнительный анализ эффективного лидерства в государственных и деловых организациях.Литература1. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент, 3-е изд. М.: Гардарика, 1998
2. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М.: Юнити, 1999.
3. Кричевский Р.Л. Психология лидерства М: Статут, 2007. - 542 с.
4. Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение: поведение человека на рабочем месте. СПб.: Питер, 2000.
5. Рэйни Хэл Дж. Анализ и управление в государственных организациях. М.: Инфра-М., 2004.
6. Филонович С.Р. Проблема лидерства в менеджменте: история и перспективы // Российский журнал менеджмента, 2004, ч. 2
7. Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. СПб: Питер, 2004.
|
