СодержаниеВведение 3
1. Обзор теорий лидерства 5
2. Проблема эффективного руководства 9
3. Проблема эффективного лидерства 11
4. Проблема эффективного менеджмента 14
5. Деловая и государственная организации. Понятия, структура, сходства и различия 19
6. Сравнительный анализ эффективного лидерства в государственных и деловых организациях 24
Заключение 27
Список используемой литературы 30ВведениеВласть неизменно объяснялась, оправдывалась, возвышалась во мнении подчиненных и подданных как дарованная свыше, обладающая не только правом управлять, распоряжаться, командовать, но и умением править, знаниями и всеми прочими необходимыми для руководства качествами. Легитимация политики и власти (признание всех лучших качеств) правителей всегда была их главной задачей. В 20 веке, когда ответственность власти и требования общества к ней резко возросли, появилась специальная теорий политической элиты - лучшей, избранной группы профессионалов, верхушки правящих сил, занимающихся политикой и потому занимающих руководящие посты на разных уровнях управления страной.
На каждом новом этапе политическая жизнь общества нуждалась в руководстве нового типа. Иной тип политических отношений требовал другой формы власти, нового руководителя.
Вопрос о лидерстве не случайно возник только в наше время. Лидерство - это не новый стиль руководства, а способ организации власти в, гражданском обществе с развитым политическим сознанием всех или большинства его социальных слоев. Такое общество возникло сравнительно недавно либо еще только складывается, и то пока не везде. Но это перспектива и необходимость истории и политики. Члены гражданского общества - мыслящие участники политической жизни, поэтому они имеют возможность сознательно выбирать себе лидера. Поведение же лидера должно убеждать их в том, что его действия правильны и выгодны, а не продиктованы своекорыстием или властолюбием. Общество со своей стороны не может манипулировать лидером. Социальное и политическое партнерство, взаимопонимание лидера и его приверженцев - основа новой современной политики.
Итак, лидерство - одно из проявлений. власти, отличительное свойство политической деятельности, право выдвигать руководителя, который ее осуществляет. Это явление присуще и другим видам деятельности - производству вещей и идей, науке, спорту и т. д.
Понимая всю актуальность данной работы и ее своевременность, мы рассмотрим следующие основные вопросы:
" Обзор теорий лидерства
" Проблема эффективного руководства
" Проблема эффективного лидерства
" Проблема эффективного менеджмента
" Деловая и государственная организации. Понятия, структура, сходства и различия.
И на основании рассмотрения данных вопросов проведем сравнительный анализ эффективного лидерства в государственных и деловых организациях.Литература1. Алексеев А, Пигалов В, "Деловое администрирование на практике", М., 1993.
2. Авилова Н.А. Этика деловых отношений. Курск: Б.и., 1994.-57 с.
3. Агапова И.И. Экономика и этика: Аспекты взаимодействия.-М.: Юристъ, 2002.-189 с.
4. Бондаренко Э.О. Ваш друг - этикет.- Калининград: ГИПП "Янтар. сказ", 1998.-254с.
5. Ботавина Р.Н. Этика деловых отношений: Учебное пособие для студентов, обучающихся по экономическим специальностям. - М.: Финансы и статистика, 2003.-203с.
6. Ботавина Р.Н. Этика менеджмента: Учебник для студ., обуч. по экон. специальностям.-М.: Финансы и статистика, 2001.-188с.
7. Гусейнов А.А. Этика: Учебник для студ. вузов.-М.: Гардарика, 1998.-470 с.
8. Данилова Н.И. Социологические аспекты лидерства в организации// Межвузовский сборник научных трудов (выпуск седьмой) СПб.: СПбАУЭ, 2007. - С. 23-30.
9. Данилова Н.И Формирование и методы активизации эффективного лидерства// Межвузовский сборник научных трудов (выпуск восьмой) СПб.: СПбАУЭ, 2007. - С . 9-14.
10. Данилова Н.И Лидерство: основные теоретико-методологические аспекты// PR, бизнес, СМИ: партнерство и конкуренция: тезисы IV Всероссийской межвузовской научно-практической конференции 14-15 ноября 2007. - СПб.: СПбГИЭУ, 2007. - С.58-60.
11. Данилова Н.И Организационная культура в системе управления организации// Диалог культур - 2008: новый имидж России: сб. научных статей к VII Международной научно-практической конференции. - СПб.: Астерион, 2008. - С. 214-221.
12. Данкел Ж. Деловой этикет / Пер. с англ. Смирновой М. П.-Ростов н/Д: Феникс, 1997.-316с.
13. Зеленкова И.Л. Этика: Тексты. Комментарии. Иллюстрации: [Хрестоматия]. - Минск: ТетраСистемс, 2001.-479с.
14. Золотухина-Аболина Е. В. Современная этика: истоки и проблемы: Учебник для вузов.-Ростов н/Д: МарТ, 2000.-439с.
15. Кондрашов В. А. Этика. Эстетика: Учеб. пособие для студ.вузов / Отв. ред. Ю. С. Борцов.-Ростов н/Д: Феникс, 1998.-508 с.
16. Кузнецов С.Б. Деловая этика в современной России: состояние и тенденции // Актуальные проблемы экономики России: Поиск путей решения: Тез. докл. VII Всерос. студ. науч. конф.-Б.м.- 2002.-Ч.II.- С. 178.
17. Красовский Ю.Д. Должностное самоопределение руководителя // Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М., 2000. Гл. 20.
18. Мильнер Б.З. Понятие и сущность организации. Виды организаций в рыночной экономике // Мильнер Б.З. Теория организаций. М., 1999. Гл. 1, 20.
19. Мильнер Б.З. Теория организации. М., ИНФРА-М, 2002. Части I, III, VI.
20. Пригожин А.И. Методы развития организаций. М., МЦФЭР, 2003. Часть I.
21. Тихонов А.В. Основы социологической теории управления // Тихонов А.В. Социология управления. СПб., 2000. Гл. 3.
22. Радаев В.В. Экономическая социология. М., Аспект Пресс, 1997. Раздел 4.
23. Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М., ИНФРА-М, 2000."
|
|
