УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантТЕСТИРОВАНИЕ В ИССЛЕДОВАНИИ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ
ПредметИсследование систем управления
Тип работыкурсовая работа
Объем работы32
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕТОДОЛОГИИ ТЕСТИРОВАНИЯ 5 1.1. Характеристика методов, используемых в исследовании систем управления 5 1.2. Характеристика тестирования как метода 15 2. ТЕСТИРОВАНИЕ В ИССЛЕДОВАНИИ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ 21 2.1. Формы тестирования в исследовании систем управления 21 2.2. Достоинства и недостатки тестирования 25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27 ГЛОССАРИЙ 29 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 31 ПРИЛОЖЕНИЕ 33

Введение

Цель работы - исследовать процесс организации исследования систем управления с помощью тестирования. Одним из критериев выбора методов исследования является степень определенности ситуации или проблемы. При этом определенность проблемы характеризуют: ее истоки, структура, содержание, типологическая принадлежность, сфера действительности, зрелость, возможность относительного отграничения от других проблем (признаки целостности). Одним из таких методов исследования систем управления является и тестирование. В настоящее время тестирование получило большое распространение при исследовании систем управления. Тестом считается искусственное строго дозированное воздействие в процессе эксперимента на объект, позволяющее исследовать состояние объекта и (или) его системы управления по количественным параметрам реакции на это воздействие. Основное назначение теста - контроль и установление соответствия между значениями входных и выходных параметров системы при выполнении различных функций. Тест - искусственное строго дозированное воздействие в процессе эксперимента на объект, позволяющее исследовать состояние объекта и (или) его системы управления по количественным параметрам реакции на это воздействие. Тестирование - это специально разработанная научно оптимизированная исследовательская процедура, позволяющая максимально объективно оценивать уровень развития системы управления и выражать эти возможности количественно в форме чисел. Тестирование чаще всего базируется на кибернетическом подходе (абстрагировании от структуры) к объекту. Тестирование системы управления проводят для оценки "отклика" системы по значениям выходных параметров системы при фиксированных входных тестовых значениях.При планировании и подготовке таких исследований открывается возможность заранее определить качественные и количественные характеристики реакции системы управления на дозированное тестовое воздействие. Но, несмотря на недостатки тестирования, как метода в исследовании систем управления, его положительные качества во многом говорят о целесообразности использования такой технологии. Объект исследования - система управления. Предмет исследования - процесс организации тестирования. Задачи работы: 1. Изучить характеристику методов, используемых в исследовании систем управления; 2. Рассмотреть характеристики тестирования как метода; 3. Исследовать формы тестирования в исследовании систем управления; 4. Проанализировать достоинства и недостатки тестирования. В качестве теоретической базы для написания курсовой работы были использованы труды таких ученых, как: Мескон М.Х., Валуев С.А., Игнатьев А.В., Коротков Э.М., Поршнев А.Г., Румянцева З.П. и других. Использование тестов является одним из эффективных и рациональных дополнений к методам исследования систем управления. Тестирование вполне соответствует принципу самостоятельности в проведении анализа системы управления. В управлении при помощи тестирования можно исследовать проблемы использования ресурсов (в частности, важнейшего из них - времени), уровень квалификации персонала, распределение функций управления, сочетание формального и неформального управления, стиль управления и пр.

Литература

1. Анфилатов В.С. Системный анализ в управлении. - М.: Финансы и статистика, 2007. - 368 с. 2. Архипов Н.И. Исследование систем управления. - М.: ПРИОР, 2007 3. Валуев С.А, Игнатьева А.В. Организационный менеджмент. - М.: Машиностроение, 2004. 4. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ 2001. 5. Коротков Э.М. Исследование систем управления. - М.: "ДеКА", 2006. 6. Кохно П.А., Микрюков В.А., Комаров С.Е. Менеджмент. М.: Финансы и статистика, 2002. 7. Максимцов М.М., Игнатьева А.В., Комаров М.А. и др. Менеджмент, М.: ЮНИТИ, 2000 8. Малин А.С., Мухин В.И. Исследование систем управления. - М.: ГУ ВШЭ, 2007. - 400 с. 9. Мащенко В.Е. Системное корпоративное управление. - М., 2007. - 251 с. 10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2001. 11. Мишин В.М. Исследование систем управления. Учебное пособие. - М., 2005. - 482 с. 12. Мыльник В.В., Титаренко Б.П., Волочиенко В.А. Исследование систем управления. - М.: Академический проект, 2008. - 352 с. 13. Мухин В.И. Исследование систем управления: Анализ и синтез систем управления. - М.: Экзамен, 2008.- 384 с. 14. Основы предпринимательской деятельности. Под.ред. В.М. Власовой. М.: Финансы и статистика. 2002. 15. Ременников В.Б. Разработка управленческого решения. Учеб. пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002 16. Смолкин A.M. Менеджмент: основы организации. - М.: ИНФРА-М, 2006 17. Старобинский Э. Основы менеджмента на коммерческой фирме. М.: Бизнес-школа, 2004. 18. Трояновский В.М. Математическое моделирование в менеджменте. - М.: РДЛ, 2002. - 256 с. 19. Управление организацией. /Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА-М, 2005. 20. Якокка Л. Карьера менеджера. - М.: Прогресс, 2000.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте