Экономические, готовая курсовая работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Менеджмент, рынки, планирование, анализ затрат/Менеджмент/Взаимодействие человека и организации. Мотивация деятельности

Тема/Вариант	Взаимодействие человека и организации. Мотивация деятельности
Предмет	Менеджмент
Тип работы	курсовая работа
Объем работы	32
Дата поступления	12.12.2013

870 ₽

Содержание

1. Взаимодействие человека и организации 1.1 Модель включения человека в организационное окружение 1.2 Проблемы установления взаимодействия организационного окружения и работника организации. 1.3 Подходы к установлению взаимодействия. 2. Мотивация деятельности 2.1Общая характеристика мотивации 2.2 Мотивационный процесс. 2.3 Факторы мотивации 3.Проектирование предприятия 3.1 Условия и факторы проектирования предприятия (организации) 3.2 Элементы проектирования

Введение

1.1Для того чтобы понять, как строится взаимодействие человека с организацией, необходимо уяснить, в чем суть проблемы взаимодействия человека и организации и какие характеристики организационного окружения оказывают воздействие на включение человека в деятельность организации. Системно поведение человека в организации может быть представлено с двух позиций: 1) С позиции взаимодействия человека с организационным окружением; 2) С позиции организации, включающей в себя индивидов. В случае, если исходным в рассмотрении взаимодействия человека и организационного окружения выступает человек, модель этого взаимодействия может быть описана следующим образом (см. рисунок 1): А) Человек, взаимодействуя с организационным окружением, получает от него побуждающие к действию стимулирующие воздействия. Б) Человек под воздействием стимулирующих сигналов со стороны организационного окружения осуществляет определенные действия. В) Действия, осуществляемые человеком, приводят к выполнению им определенных работ и одновременно оказывают определенное воздействие на организационное окружение.

Литература

1. Вихранский О.С. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд.т – М.: Гардарики, 1999.-528с. 2. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. - 3-е изд.- Минск: «Новое знание», 2000.-336с. 3. Казначевская Г.Б. Менеджмент. Ростов н/Д: Феникс, 2002.- 320с.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте