УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантАнализ внешней среды организации, классификация составляющих ее элементов и выбор стратегии взаимодействия организации с ними
ПредметМенеджмент
Тип работыкурсовая работа
Объем работы25
Дата поступления12.12.2013
870 ₽

Содержание

Введение 3 Понятие внешней среды организации 5 Анализ внешней среды организации 7 Экономические факторы 8 Политические факторы 8 Рыночные факторы 9 Технологические факторы 9 Международные факторы 10 Факторы конкуренции 11 Фактор социального поведения 11 Перечень внешних опасностей и возможностей 12 Определение миссии организации 14 Заключение 23 Используемая литература 25

Введение

Любая организация, даже "закрытого" типа, связана с окружающим миром. Она не может существовать, не получая "извне" ресурсы - информацию, энергию, сырье, которые после переработки возвращает в виде продуктов своей деятельности обратно. Организации окружены внешней средой, как Земля окружена атмосферой. Но попробуйте ответить на вопрос, где кончается организация и начинается ее внешняя среда? У проходной с вахтером? Некоторые исследователи сужают границы организации, включая в нее только индивидов, являющихся частью формальной структуры. Например, в больнице - врачей, сестер, но не больных. Вместе с тем, больные являются непосредственными участниками "производственного" процесса и их поведение подчиняется регламенту организации. Или, например, клиенты сферы услуг. Их обычно включают в организационную систему, хотя формально они не подпадают под юрисдикцию организации. Что конкретно включать в организацию и что в ее внешнюю среду, зависит от вида организации, ее целей, ее внутренней структуры, отношений с другими организациями и многих других факторов, которые учитываются организацией. Авторы "Основ менеджмента" делят внешнюю среду на "среду прямого воздействия" и "среду косвенного воз действия". К "среде прямого воздействия" относят поставщиков сырья, конкурентов, потребителей, профсоюзы, законы и государственные органы. К "среде косвенного воздействия" - международные события, научно-технический процесс, политические, экономические и социально-культурные факторы. Действительно, если законы и постановления местной власти непосредственно затрагивают организацию, то влияние на нее международных событий - скажем, через изменение мировых цен на энергоносители - сказывается не сразу, но не принимать его во внимание нельзя. Таким образом, внешнюю среду организации можно определить как совокупность физических и социальных факторов, внешних по отношению к системе, которые непосредственно принимаются во внимание в процессе принятия организационных решений.

Литература

1. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич. Управление персоналом и эффективность предприятий. - М., 1995. 2. Герчикова И. Н. Менеджмент: учебник для вузов. М.: ЮНИТИ "Банки и биржи", 1994. 3. Котлер Ф. Основы маркетинга. - М.: Ростинтер, 1996. 4. Кохно П. А. Микрюков В. А. Коморов С. Е. Менеджмент. М.: Финансы и статистика, 1993. 5. Любинова Н. Г. Менеджмент - путь к успеху. М.: ВО Агропромиздат, 1992. 6. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. "Основы менеджмента" - М.: Дело 1994
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте