УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантАнализ групповой динамики в организации
ПредметМенеджмент
Тип работыреферат
Объем работы21
Дата поступления12.12.2012
870 ₽

Содержание

Введение 3 1. Групповая динамика - особенности взаимодействия в коллективе 4 2. Особенности групповых явлений 12 Формальные и неформальные группы их характеристика 12 Социометрическое исследование 14 Заключение 20 Список литературы 21

Введение

При характеристике динамических процессов в малых группах, естественно, возникает вопрос о том, как группа организуется, кто берет на себя функции ее организации, каков психологический рисунок деятельности по управлению группой? Проблема лидерства и руководства является одной из кардинальных проблем социальной психологии, ибо оба эти процесса не просто относятся к проблеме интеграции групповой деятельности, а психологически описывают субъекта этой интеграция. Когда проблема обозначается как "проблема лидерства", то этим лишь отдается дань социально-психологической традиции, связанной с исследованием данного феномена. В современных условиях проблема должна быть поставлена значительно шире, как проблема руководства группой. Знание механизмов групповой динамики, фаз развития группы полезно нам при более или менее постоянной работе с группой, уже существовавшей или нами созданной. Эти фазы могут быть нами пройдены безболезненно, конфликты разобраны и поняты в самой группе, урегулированы. Но точно такова же вероятность того, что при отсутствии внимания к групповой динамике, конфликт может привести к распаду группы, к неудаче в работе. Цель работы: провести анализ групповой динамики на предприятии Задачи: 1. Рассмотреть особенности взаимодействия в коллективе 2. Определить особенности групповых явлений 3. Провести социометрическое исследование В данной работе будут рассмотрены особенности групповой динамики, некоторые групповые явления, а также социометрическое исследование групповых процессов.

Литература

1. Андреева Г. М. Социальная психология. М. 1999. 2. Журавлев А. А. Стиль в современной психологии управления - М., 2003. 3. Занковский А.Н. Организационная психология: Учеб. пособие для вузов/Рос. акад. образования, Моск. Психол - соц. ин-т. - М.: Флинта: МПСИ, 2000. 4. Кнорринг В. И. Искусство управления: - Учебник. -М.: Издательство БЕК, 1997. 5. Кричевский Р. Л. Если Вы - руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. 3-е изд., доп. и перераб., 2002. 6. Кричевский Р. Л. Психология малой группы. Из-во МГУ, 1991г. 7. Стиль и методы руководства: Сборник /сост. Попов С., Подволкий Г. - М.2002. 8. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации // Управление персоналом. - 1997. -№4-9.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте