Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Управление персоналом, делопроизводство, управление/Управление персоналом/Планирование численности работников на предприятии. Факторы, влияющие на численность персонала на предприятии торговли

Тема/Вариант	Планирование численности работников на предприятии. Факторы, влияющие на численность персонала на предприятии торговли
Предмет	Управление персоналом
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	16
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

10. Планирование численности работников на предприятии. Факторы, влияющие на численность персонала на предприятии торговли 3 32. Учёт стратегических целей предприятия, и управленческой философии при выборе систем оплаты труда 8 Список литературы 16

Введение

Анализ потребности в персонале - исследование краткосрочных и долгосрочных перспектив организации, включающее: изучение потребности в трудовых ресурсах; изучение необходимости обучения персонала организации; анализ эффективности работы и организационного климата. Обеспечение потребности в персонале - процесс определения, количественного расчета и покрытия потребности организации в персонале, предполагающий выполнение следующих этапов работ: анализ маркетинговой информации, определение содержания труда и требований к персоналу и рабочим местам, установление качественной структуры и расчет численности персонала, определение источников и путей покрытия потребности в персонале, реализация этих путей. Прогнозирование потребностей в персонале организации может быть выполнено при использовании ряда методов (по отдельности и в комплексе). Понятно, что, независимо от используемого метода, прогнозы представляют собой определенные приближения и не должны рассматриваться в качестве абсолютно верного результата, этакой "истины в последней инстанции". Методы для прогнозирования потребностей в персонале могут быть основаны либо на, скажем так, суждениях, либо на использовании математики. Суждения включают оценки управляющих и методику Дельфи.

Литература

1. Веренбург Р. Организация и техника работы аппарата управления. - М.: Пропект, 1999. 2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Юрист, 1999. 3. Колышкин В.В. Практические основы профотбора. - М.: Академия, 2002. 4. Маслов Е.В. Управление персоналом. - М.: Инфра-М, 2003.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте