СодержаниеВведение 3
Глава I. Сущность и виды условий труда 5
§1 Понятие условий труда 5
§2 Виды условий труда 5
§3 Основные требования законодательства РФ к безопасности условий труда 11
Глава II. Проектирование рабочих мест 15
§1 Принципы проектирования служебных помещений 15
§2 Проект организации рабочего места 18
Глава III. Работоспособность человека 22
Глава IV. Влияние условия труда на работоспособность оператора ПК 25
Заключение 30
Список литературы 32ВведениеУровень организации труда на рабочем месте зависит от совершенства системы его обслуживания. Организация обслуживания рабочих мест предполагает своевременное обеспечение рабочих мест всем необходимым, включая
- техническое обслуживание - наладку, смазку, регулировку;
- ремонтное и межремонтное обслуживание;
- обеспечение сырьем, материалами, полуфабрикатами, комплектующими изделиями, инструментом;
- подачу необходимых видов энергии - тепла, электроэнергии, сжатого воздуха;
- межоперационный и финишный контроль качества продукции;
- хозяйственное обслуживание - уборку, чистку оборудования;
- транспортное обслуживание и т. д.
Чтобы организовать обслуживание рабочих мест, необходимо решить следующие вопросы:
- определить, в каких видах обслуживания нуждается каждое рабочее место;
- по каждому виду обслуживания установить его норму, т. е. обосновать объем обслуживания в смену, месяц, год;
- установить регламент обслуживания, т. е. график, периодичность и последовательность;
- закрепить выполнение обязанностей по обслуживанию за строго определенными исполнителями.
Эффективность обслуживания рабочих мест может быть достигнута лишь при соблюдении: принципа предупредительности обслуживания, предусматривающего выполнение соответствующих работ до того, как процесс производства прервется в силу несвоевременного их выполнения; принципа оперативности обслуживания - быстроты реагирования на возможные сбои производства; принципа комплексности, выражающегося в обеспечении разностороннего обслуживания по всем его видам; принципа плановости, заключающегося в проведении расчетов потребности в видах, сроках и объемах обслуживания каждого рабочего места.
Составным элементом организации труда является установление технически обоснованных норм труда. Норма труда венчает процесс установления определенной организации труда и является отправным пунктом для ее дальнейшего совершенствования.
В данной работе поставлена цель - рассмотреть основные принципы организации и обслуживания рабочих мест. Задачи исследования:
1. Дать характеристику понятию "условия труда";
2. Изучить виды условий труда;
3. Ознакомиться с законодательными требованиями в области безопасности труда;
4. Сделать анализ этапов проектирования рабочего места;
5.Литература1. Бурлак Г.Н. Безопасность работы на компьютере: Организация труда на предприятиях информационного обслуживания. М.: Финансы и статистика, 1998.
2. Освещение на производстве. Эколого-гигиеническая оценка и контроль. /Под ред. Н.Ф. Измерова. М.: дело, 1998.
3. Охрана труда. /Под ред. Б.Ф. Князевского. М.: Высшая школа, 2000.
4. Черняловская Ф.М. Освещение промышленных предприятий и его гигиеническое значение. М.: Академия, 1999.
5. Экономика труда. /Под ред. В.В. Адамчука. М., ЗАО Финстатинформ, 1999.
|
