Содержание1. Анкетирование в ряду методов получения первичной информации. Достоинства и недостатки 3
2. Социологическая анкета и техника ее составления. Структура анкеты: вводная, составная и демографическая части 6
3. Виды вопросов анкеты 7
4. Техника распространения и возврата анкеты 9
Список литературы 10ВведениеНаиболее распространенный в практике прикладной социологии вид опроса - анкетирование. Оно может быть групповым или индивидуальным.
Групповым анкетированием называется опрос, применяемый в основном в организациях (места работы, учёбы и т.д.).
При индивидуальном анкетировании вопросники (анкеты) раздаются на рабочих местах или по месту жительства респондента. В последнее время широкое распространение получил единовременный опрос (с помощью электронных видов связи: телефон, E-mail).
На большинство вопросов анкеты можно получить ответы, но реальная проблема состоит в том, будут ли они что-то значить. Чтобы не получить бесполезных ответов, надо задавать респонденту те вопросы, которые для него имеют смысл. Следовательно, во-первых, респондент должен быть проинформирован в отношении предмета, о котором проводится опрос, и, во-вторых, респондент должен помнить эту информацию.
К недостаткам анкетирования относятся:
Отказы от участия в опросе
Стопроцентное участие в опросе приглашенных для этого лиц является пока практически недостижимым идеалом: не ответившие - труднодоступные, не желающие, не способные ответить - присутствуют в любом опросе. Совершенно очевидно, что они наносят существенный ущерб репрезентативности ответов, усложняют процедуру опроса, могут негативно влиять на остальных участников.
Явно выраженный отказ отвечать приводит к тому, что между потенциальным респондентом и социологом отношения общения не возникают. Снижать число отказывающихся помогает тщательная организация всего опроса, и прежде всего формулировка цели, оформление анкеты, время и место опроса, о чем шла речь, в частности, в связи с обсуждением восприятия анкетера.Литература1. Андpеева Г.М. Лекции по методике конкретных социальных исследований. - М.: МГУ, 2003.
2. Каpнеги Д. Как пpиобpести дpузей и оказывать влияние на людей // Экономика и оpганизация пpомышленного пpоизводства. - 1978, № 4, 5, 6; 1979, № 1, 2, 3.
3. Шумилина Т.Б. Методы сбоpа инфоpмации в жуpналистике. - М.: МГУ, 2003
|
