Экономические, готовая курсовая работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Менеджмент, рынки, планирование, анализ затрат/Менеджмент/Использование материальных и моральных стимулов в работе предприятия

Тема/Вариант	Использование материальных и моральных стимулов в работе предприятия
Предмет	Менеджмент
Тип работы	курсовая работа
Объем работы	32
Дата поступления	12.12.2013

900 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ 4 2. МАТЕРИАЛЬНЫЕ И МОРАЛЬНЫЕ СТИМУЛЫ 19 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 31

Введение

Для того чтобы подключить человека к решению той или иной задачи, надо суметь найти ту мотивацию, которая побудила бы его к действию. Мотивация и стимулирование труда - это стремление работника удовлетворять свои потребности посредством трудовой деятельности. Содержательные теории мотивации базируются на потребностях и связанных с ними факторах, определяющих поведение людей в организации. В них анализируется то, как человек распределяет усилия для достижения различных целей и как выбирает конкретный вид поведения. Мотив - потребность, ставшая настолько важной, чтобы побудить человека действовать. Потребность - нечто, что возникает и находится внутри человека и требует удовлетворения. Целью данной работы является: " Рассмотрение использования моральных и материальных стимулов в работе предприятия; " Подробное изучение теории мотивации.

Литература

1. Асеев В. Г. "Мотивация поведения и формирование личности". М., 1996. 2. Вилюнас В. К. "Психологические механизмы человека". М., 1990. 3. М. Мейскон, М. Альберт, Ф. Хедоури. Основы менеджмента. М., 1998. 4. Миллер Д., Галандер Е., Прибрам К. "Планы и структура поведения". М., 1964. 5. Платонов К. К. Проблемы способностей. М., 1977. 6. Уткин Э. А. Курс менеджмента. М., 2000. 7. Хекхаузен Х. "Мотивация и деятельность". М., 1989.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте