УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантКоллективные договоры и соглашения
ПредметТрудовое право
Тип работыреферат
Объем работы11
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Введение 3 Коллективный договор 4 Социально-партнерские соглашения 7 Заключение 10 Список использованной литературы 11

Введение

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства с работодателем. Его роль и значение в регулировании труда неоднократно менялись в зависимости от изменений экономической и социальной жизни общества. Становление и развитие рынка труда в современной России и новых по своему характеру общественных связей в кооперации труда обусловили очередное изменение содержания и сущности коллективного договора. Он становится основной разновидностью социально-партнерского регулирования трудовых отношений непосредственно в организациях. Современный коллективный договор все более явственно приобретает черты локально-правового нормативного акта, призванного служить своеобразным трудовым кодексом для наемных работников и работодателя в конкретной организации. Нормативные положения по сравнению с обязательственно-правовыми становятся доминирующими в его содержании. Будучи одной из форм правотворчества, эти положения нацелены на организацию автономной системы условий труда, действующей в рамках данной организации независимо от форм собственности, ведомственной принадлежности и численности работников.

Литература

1. Конвенция МОТ № 98 "Право на организацию и ведение коллективных переговоров" (1949). // Женева, 1988. С. 6. 2. Конвенция МОТ № 154 "О содействии коллективным переговорам" (1981). // Женева, 1988. С. 9. 3. Трудовой кодекс РФ. Раздел II. 4. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М.: "Издательство ПРИОР", 2002. 5. Закон РФ от 11 марта 1992 г. 2О коллективных договорах и соглашениях" (в редакции от 24 ноября 1995) // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4558. 6. Федеральный закон от 1 мая 1999 г. "О Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений" // СЗ РФ. 1999. № 18. Ст. 2218. 7. Порядок обеспечения деятельности Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений. Утвержден постановлением Правительства РФ от 5 ноября 1999 г. № 1229 // СЗ РФ. 1999. № 46. Ст. 5572. 8. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительства РФ на 2000-2001 годы //Российская газета. 1999. 31 декабря. 9. Власов В.Н. Соглашения и коллективные договора // Государство и право. 1995. № 8. 10. Нуртдинова А.Ф., Хохрякова О.С. Некоторые проблемы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений // Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. Труды НИИЗ. № 60. М., 1995. 11. Силин А. Содержание коллективных договоров и соглашений // Профсоюзы и экономика. 1996. № 3."
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте