СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ ПОСОБИЙ 6
2. РАЗМЕР И ПОРЯДОК РАСЧЕТА ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ 12
3. НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ И БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 26ВведениеЕсли работник организации заболел и не может выходить на работу, то после болезни он должен представить в бухгалтерию больничный - листок временной нетрудоспособности, выданный врачом. На основании этого документа предприятие оплатит то время, когда сотрудник был не в состоянии работать.
Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается в порядке, установленном федеральным законом. Однако пока такого закона нет. Поэтому порядок выплаты пособий регулируется "древним" Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6 (далее - Положение о порядке обеспечения пособиями).
Ответственность за правильное расходование средств на выплату пособий несет главный бухгалтер организации. Кроме того, в организации может действовать профсоюзная организация, которая контролирует назначение, расчет и выплаты пособий по больничным листкам. В организации может быть создана комиссия по социальному страхованию, на которую возлагается обязанность назначения пособий по временной нетрудоспособности.
Организация не может без достаточных на то оснований отказать работнику в оплате больничного листка. Это является нарушением законодательства о труде и об охране труда, которое влечет за собой наложение штрафа на должностных лиц в размере от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда (ст. 5.27 Кодекса об административных Правонарушениях РФ). Если должностные лица и ранее подвергались административному наказанию за аналогичные правонарушения, то их дисквалифицируют на срок от одного года до трех лет.
Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является больничный листок, выданный в установленном порядке. Выписать больничный листок врач может в двух случаях: либо в случае нетрудоспособности самого работника, либо для ухода за больным членом семьи.
Больничный листок выдается не только в случае болезни работника или травмы, но также:
- при санаторно-курортном лечении работника;
- при карантине, который установлен на предприятии;
- при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием;
- при протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия.
При болезни члена семьи врач может выписать больничный листок одному из родственников. Но при этом должны соблюдаться следующие условия:
- отсутствие ухода грозит опасностью для жизни и здоровья заболевшего;
- больного нельзя поместить в больницу;
- среди членов семьи нет другого лица, которое может ухаживать за больным.
Есть несколько случаев, когда получить пособие по временной нетрудоспособности работник не сможет. Перечислим их.
1. Работник умышленно причинил вред своему здоровью для того, чтобы уклониться от работы или других обязанностей.
2. Работник притворился больным, то есть симулировал болезнь.
3. Временная нетрудоспособность работника наступила вследствие травмы, которую он получил при совершении преступления.
4. Работник по решению суда отправлен на принудительное лечение (кроме психически больных).
5. Работник находится под арестом и участвует в проведении судебно-медицинской экспертизы.
В данной курсовой работе будет рассмотрен порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности, размер и порядок расчета пособия, порядок отражения пособия по временной нетрудоспособности в бухгалтерском учете организации.Литература1. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ;
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ;
4. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ";
5. Федеральный закон от 11 февраля 2002 г. N 17-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2002 год";
6. Федеральный закон от 8 декабря 2003 г. N 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год";
7. Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утв. постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6);
8. Постановление СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252 "Об утверждении правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию";
9. Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы";
10. Как рассчитывать пособия по временной нетрудоспособности в 2004 году? (Н.З. Ковязина, Г.А. Орлова, "Главбух", N 3, февраль 2004 г.);
11. Комментарий к письму Фонда социального страхования РФ от 5 февраля 2004 г. N 02-18/07-773 "О порядке расчета среднего заработка и пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" (С.В. Разина, "Нормативные акты для бухгалтера", N 5, март 2004 г.);
12. Курбангалеева О.А. Отпуска и больничные листы в 2004 году: оформление, расчет, бухгалтерский учет и налогообложение - "Вершина", 2004 г.;
13. Новый порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам (И.В. Гейц, "Консультант бухгалтера", N 2, февраль 2004 г.);
14. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам: новый порядок расчета (Н. Ковязина, "Финансовая газета", N 7, февраль 2004 г.);
15. Комментарий к письму Минфина РФ от 7 мая 2004 г. N 04-02-05/3/36 "О доплатах к пособиям по временной нетрудоспособности" (А.П. Распутин, "Нормативные акты для бухгалтера", N 10, май 2004 г.);
16. Комментарий к постановлению Минтруда РФ от 24 декабря 2003 г. N 89 "Об утверждении разъяснения "Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году" (О.В. Лежнина, Ю.В. Рябов, "Нормативные акты для бухгалтера", N 2, январь 2004 г.);"
|
|
