СодержаниеВведение 3
1. Особенности социальных общностей и взаимосвязей 4
2. Социальные отношения, социальная структура и социальные системы 9
3. Социальное партнерство как взаимодействие 14
3. 1. Представительные организации работодателей в системе социального партнерства 16
3.2. Представительные организации работников в системе социального партнерства 20
3.3. Государство в системе социального партнерства 23
Заключение 25
Литература 28ВведениеВ изучении социальных явлений и процессов социология основывается на принципах историзма. Это означает, что, во-первых, все социальные явления и процессы рассматриваются как системы, обладающие определенной внутренней структурой; во-вторых, изучается процесс их функционирования и развития; в-третьих, выявляются специфические изменения и закономерности перехода их из одного качественного состояния в другое. Наиболее общей и сложной социальной системой является общество, а ее элементами -люди, социальная деятельность которых обусловливается определенным социальным статусом, который они занимают, социальными функциями (ролями), которые они выполняют, социальными нормами и ценностями, принятыми в данной системе, а также индивидуальными качествами (социальные качества личности, мотивы, ценностные ориентации, интересы и т. д.).
Социальная система может быть представлена в трех аспектах. Первый аспект - как множество индивидов, в основе взаимодействия которых лежат те или иные общие обстоятельства (город, деревня, трудовой коллектив и т. д.); второй - как иерархия социальных позиций (статусов), которые занимают личности, включенные в деятельность данной системы, и социальных функций (ролей), которые они выполняют на основе данных социальных позиций; третий - как совокупность норм и ценностей, определяющих характер и содержание поведения элементов данной системы. Первый аспект связан с понятием социальной общности, второй - с понятием социальной организации и третий - с понятием культуры. Социальная система, таким образом, выступает как органическое единство трех сторон - социальной общности, социальной организации и культуры.
В настоящее время особенности социального взаимодействия можно проследить в процессе социального партнерства.Литература1. Андреева Г.М. Социальная психология - М., 1997.
2. Волков. Ю. Г., Мостовая И. В. Социология: Учебник для ВУЗов / Под ред. проф. Добренькова В. И. - М., 1998.
3. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю. Н., Коршунова Т. Ю., Кучма М. И., Шеломов Б. А.) - Спарк, 2002 г.
4. Политология /Отв. ред. А.А. Радугин. - М.: Центр, 1998.
5. Политология: курс лекций /Под ред. М.Н. Марченко.- М.: Изд-во Московского университета, 1993.
6. Радугин А. А., Радугин К. А. Социология: курс лекций. - М.: 1999.
7. Романова Е. В. Дисциплина труда с позиций Трудового кодекса РФ // Журнал российского права, N 12, декабрь 2002 г. Екатеринбург.
8. Смелзер Н. Социология - М., 1994.
9. Шестопал В.Е. Личность и политика. - М., 1988.
|
