СодержаниеВведение 3
1. Влияние правовой системы на состояние общественной нравственности 4
2. Соотношение профессиональной этики юриста и общегражданской этики 9
3. Проблема юридической законности и моральной справедливости в деятельности сотрудников ОВД 16
Заключение 21
Список литературы 22ВведениеМоральный фактор - это мера проявления нравственных сил личности, коллектива, социальной общности при выполнении ими каких-либо задач. Обычно термин "моральный фактор" применяется при оценке поведения людей в экстремальных ситуациях (боевые действия, захват вооруженных преступников, ликвидация последствий природных бедствий или техногенных катастроф и т. п.). Однако данное понятие "имеет право на жизнь" и при характеристике поведения и деятельности человека в повседневных буднях.
Любой человек живет и трудится в обществе, и это не только деятельность живущих ныне людей, стремящихся достичь своих уцелей. Это и система отношений, сложившихся веками, и принципы общественной нравственности, которые человек обязан учитывать и уважать, и господствующие в этом обществе идеи, теории и взгляды, сопровождающие каждый трудовой процесс. Именно потому положительное мнение о личном составе правоохранительных органов, об их служебной деятельности может получить положительную реакцию, уважение, одобрение и поддержку народа, когда она будет соответствовать духу национальных традиций, нормам нравственности, укоренившимся в обществе, иными словами, если, применительно к реалиям нашей страны, она будет органической частью российского образа жизни, русского менталитета.
Уже сегодня наше общество достигло такого уровня демократичности и цивилизованности, что и в таких строго регламентированных структурах, как правоохранительные органы, нравственность и культура (эти два понятия в мировоззренческих установках личности тесно взаимосвязаны) сотрудников приобрели огромную значимость.
Профессиональная деонтология - часть профессиональной этики, изучающая совокупность моральных норм, однозначно регламентирующих должное поведение личности в определенной профессиональной сфере и носящих конкретно-императивный характер; в отличие от норм обычной этики эти нормы не дают права выбора, закрепляются в служебных документах и обеспечиваются административными (т. е. правовыми) санкциями.Литература1. Бакштановский В. И., Согомонов Ю. В. Введение в теорию управления нравственно-воспитательной деятельностью. - Томск, 1996.
2. Бойков А. Д. Этика профессиональной защиты по уголовным делам. - М., 1998.
3. Бражник С. И., Шишкин В. М., Тищенко П. И. Этика сотрудников ОВД. - Киев, 1999.
4. Булденко К. А. Профессиональная этика и эстетическая культура сотрудников органов внутренних дел. - Хабаровск, 1993.
5. Вандербильт Э. Этикет. В 2-х кн. / Пер. с англ. - М., 1995.
6. Вейсс Ф. Р. Нравственные основы жизни. / Пер. с фр. - М., 1994.
7. Волченко Л. Б. Добро и зло как этические категории. - М., 1975.
8. Дубов Г. В. Взаимосвязь морали, культуры поведения и этикета сотрудников органов внутренних дел. М., 1990.
9. Ибрагимов М. М., Куличенко В. В., Съедин В. Г. Профессиональная этика и эстетическая культура сотрудников органов внутренних дел. - Киев, 1998.
10. Ильин И. А. Духовность. Патриотизм. Традиции. - М., 1997.
|
|
