УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантФормирование организационного знания. Синергия в организации
ПредметКонцепции современного естествознания (КСЕ)
Тип работыреферат
Объем работы24
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Введение 3 Методологические основы теории синергетики 5 Формирование организационного знания. Синергия в организации 9 Заключение 22 Литература 24

Введение

Организационное знание стало важным понятием для организаций, которые сталкиваются с активным давлением конкуренции, высоких технологий и рынка. В современной деловой динамичной среде менеджеры стремятся к получению знаний для того, чтобы лучше ориентироваться в условиях неопределенности и стать более конкурентоспособными. Человеческая деятельность стала оказывать необратимое воздействие на природу значительно раньше, чем человек начал об этом догадываться. Сейчас, когда глобальны сами масштабы этой деятельности, необходимость приведения процесса освоения природы в гармоничное соответствие с законами ее функционирования становится условием существования человечество. К счастью, развитие современной науке создает адекватные средства решения глобальных проблем, в том числе задач возведения предметного мира, создаваемого человеком, на уровень саморегуляции, характерный для живых систем. Только в 80-е годы наука приблизилась к открытию законов, действие которых обеспечивает целостность развивающихся природных систем. Об этом свидетельствует создание синергетических теорий самоорганизации сложных систем, а также единых теорий фундаментальных физических взаимодействий. Синергетика появляется как научное направление, изучающее единую сущность самых разных явлений, рассматриваемых как процесс перехода от неупорядоченности к порядку. Это излучение лазера и морфогенез гидры, автоволновые процессы в химических реакциях и биение человеческого сердца, распространение информации в научном сообществе и поведение плазмы в определенных температурных режимах. Даже в космологических моделях, основанных на единых теориях фундаментальных физических взаимодействий, осуществляется синергетический подход к описанию начальных этапов становления нашей Вселенной. Здесь повсюду имеет место согласованное кооперативное движение элементов среды (атомов, молекул, живых клеток и пр.), т. е. возникают устойчивые структуры. Последние являются открытыми и достаточно активно обмениваются энергией и веществом со средой. При этом в них понижается энтропия за счет повышения энтропии в среде. Синергетика, математически описывая необратимые качественные изменения, обеспечивающие переход от простого к сложному, оказывается теоретическим описанием развивающихся систем. Изучение их имеет огромное значение, потому что большинство интересующих нас систем - и мы сами, и города, в которых мы живем, и, наконец, наша планета - относится именно к такому типу. Возможности практического применения достижений синергетики огромны и еще не до конца исследованы. Например, в ведении синергетики находится вся область когерентных процессов, использование которых позволило создать голографию, лазерную технику, безлинзовую и волоконную оптику. Синергетический подход к человеческому организму как развивающейся целостной системе уже сейчас теоретически обеспечивает первые шаги биорезонансной диагностики и терапии.

Литература

1. Добронравова И. С. Синергетика: становление нелинейного мышления.-К.: Лыбидь, 2002 2. Лоскутов А.Ю. Михайлов А.С. Введение в синергетику. - М.: Наука 2000г. 3. Горелов А.А. Концепция современного естествознания. Основы синергетики., М.: ПАРУС, 2002 4. Уфимцев В.А. Синергитический подход.- М.:ЭКОНОМИКА, 2005 г. 5. Яковлев А.А. Основы синергетики.- М.:НАУКА, 2001 г. 6. Huber, G.Р., Organizational learning: the contributing processes and the literatures, Organizational Science, 1991, pp. 88-115. 7. Quinn, J.B., The Intellegent Enterprise, Free Press, New York, 1992. 8. Nicholson, N., Strategy, innovation and performance, Journal of Management Studies, No5, 1990, pp. 511-34. 9. Dashpаnde, R., et al, Согрога1е culture, customer orientation, and innovativenessin Japanese firms: а quadrad analysis, Journal of Marketing, No1, 1993, рр 23-37. 10. Kanter, R.M., The Change Mаsters, Simon and Schuter, New York, NY, 1983.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте